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        "id": 41796,
        "titulo": "Excelencia Personal Al Servicio Del Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Equipada, Con Capacidad Para 30 Personas En Forma De ¿U¿",
        "equipamiento": "Proyector Data Show Telón Para Proyección Computar Personal Rotafolios",
        "asistencia": "30",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 09:51:56"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Aprender Y Reconocer Las Variables Que Interfieren En El Comportamiento Humano Y Sus Consecuencias Tanto En El Ámbito Laboral Como Personal Desde Una Visión Integral, Aprendiendo A Aplicar Técnicas Y Herramientas Que Potencien La Excelencia Personal",
            "contenido": "Tridimensionalidad Del Ser Humano Un Enfoque Integral: Modelo Teórico: Tridimensionalidad Del Ser Humano: Emociones , Pensamientos Y Conductas Y Espíritu. Elecciones Personales, Expectativas E Impacto En Los Resultados. Excelencia Personal: Compromiso, Actitud Mental Positiva, Aprendizaje, Control Y Enfoque. Estilos Comunicacionales Y Patrones Conductuales.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Aprender El Impacto De Las Elecciones Personales Y Reconocer Además El Poder De La Ley De Presesión Respecto A La Proyección De La Vida Futura Respecto Al Trabajo Y Maduración Profesional.",
            "contenido": "Del Equipo: Acciones Y Responsabilidades: Una Cuestión De Pasado, Presente Y Futuro. (Ley De Presesión, Acción Y Proyección). Fases De Desarrollo Y Maduración De Los Equipos De Trabajo. Categorizaciones Respecto A La Madurez Del Equipo.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Adquirir Herramientas Prácticas De Trabajo Cooperativo Que Permiten La Integración Y Cohesión Por Medio Del Desarrollo Del Trabajo En Equipo Centrado En La Confianza Y La Resolución Efectiva De Conflictos.",
            "contenido": "Trabajo En Equipo Sinergia De Excelencia Grupos V\/S Equipos: Distinciones Input-Proceso-Output. Roles Sociales, Mentales, Acción Fases De Desarrollo: Formación, Conflicto, Organización Y Realización. Elementos Claves: Objetivo Común-Relaciones Satisfactorias-Roles Interdependientes Manejo De Conflictos Al Interior Del Equipo De Trabajo.",
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            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Elaborar Compromisos De Mejoramiento Que Permitan Potenciar Los Resultados Alcanzados Colectivamente Apartir De La Sinergia De Los Esfuerzos Individuales.",
            "contenido": "Compromisos De Excelencia Definición De Oportunidades De Mejoramiento Y Establecimiento De Un Compromiso De Mejora. Identificación De Indicadores De Logros, Plazos Y Responsables. Asignación De Rol De Retroalimentación.",
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