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    "curso": {
        "id": 41823,
        "titulo": "76086059-K - Liderazgo En Las Nuevas Relaciones Laborales",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "La Infraestructura Para Las Clases, Corresponde A Una Sala Cuyas Dimensiones (Mínimo 50m2), Iluminación, Ventilación Y Acondicionamiento Sean Adecuados Como Para Mantener Cómodos A Todos Los Participantes.",
        "equipamiento": "Sillas Mesas Pizarra Data Show Notwook",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 09:53:13"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Principales Variables Que Determinan El Clima Organizacional De La Empresa.",
            "contenido": "Unidad 1: Clima Organizacional (Co): 1.1 Definiciones: Co Y Cultura Organizacional. 1.2 Tipos De Co. 1.3 Factores Determinantes Del Co. 1.4 Co Y Eficiencia Laboral.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Las Distintas Motivaciones Del Comportamiento Humano. Ejercitar Técnicas De Comunicación Asertiva En La Toma De Decisiones Y Manejo De Conflictos.",
            "contenido": "Unidad 2: Comportamiento Humano En El Trabajo: 2.1 Motivaciones, Necesidades Y Expectativas. 2.2 Sentimientos, Emociones Y Estados De Ánimo. 2.3 Valores Y Anti Valores Personales Y Organizacionales. 2.4 La Resistencia Al Cambio",
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            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Sensibilizar A Los Asistentes Sobre El Impacto Positivo Que Produce Un Análisis De Clima Organizacional Sobre El Funcionamiento De Las Políticas De Recursos Humanos.",
            "contenido": "Unidad 3: La Comunicación En La Organización: 3.1 Naturaleza De La Comunicación. 3.2 Las Funciones De La Comunicación. 3.3 Tipos De Comunicación En La Organización. 3.4 Conflictos Y Barreras De La Comunicación. 3.5 Conductas Para Mejorar La Comunicación: Empatía Y Escucha Activa. 3.6 Comunicación Asertiva, Toma De Decisiones Y Conflictos. 3.7 Estrategias Para Manejar El Conflicto.",
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