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        "titulo": "Manejo De Herramientas Para Liderazgo Y Motivación De Equipos De Traba",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Habilitada Para 30 Personas Con Sillas Universitarias, Luz Natural Y Artificial, Pizarra Acrílica, Escritorio Y Silla De Relator.",
        "equipamiento": "Computador Proyector Data Telón Parlantes Multimedia Amplificación Y Micrófono",
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            "objetivo_texto": "1. Reconocer Las Diferencias De Percepción Entre Las Personas, Como Desafío Principal Del Liderazgo",
            "contenido": "¿ Conceptos De Percepción Y Reconocimiento De Las Distintas Visiones. ¿ Revisión De Conceptos De Mapa Y Territorio Y Sus Aplicaciones Al Trabajo En Equipo.",
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            "objetivo_texto": "2. Identificar Los Distintos Ámbitos Del Liderazgo Y Sus Desafíos Particulares",
            "contenido": "¿ Definiciones De Liderazgo Y Ámbitos En Que Se Ejerce. ¿ Claves Para Un Liderazgo Personal Efectivo Enfocado En Desarrollar Las Propias Brechas ¿ Concepto De Liderazgo Flexible Basado En Modelo De Liderazgo Situacional",
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            "objetivo_texto": "3. Reconocer Las Claves De Un Comportamiento Proactivo Orientado A La Obtención De Resultados",
            "contenido": "¿ Distinciones Y Concepto De Proactividad De Stephen Covey. ¿ Reconocimiento Del Propio Ámbito De Influencia Y El Patrón De Excelencia En Una Actitud De Protagonismo En El Liderazgo",
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            "objetivo_texto": "4. Identificar Y Practicar Las Claves Para Una Comunicación Asertiva Y Efectiva.",
            "contenido": "¿ Revisión Del Concepto De Asertividad Y El Modelo De Construcción De Mensajes Efectivos Mediante Casos Y Ejemplos. ¿ Manejo De Conversaciones Asertivas Basado En Pedidos Y Ofertas",
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            "contenido": "¿ Modelos De Los Factores Motivacionales Y Factores Higiénicos De F. Herzberg. ¿ Concepto Aplicado A Reconocer Los Factores Que Más Influyen En La Motivación Del Propio Equipo De Trabajo Utilizando El Modelo De Herzberg.",
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            "contenido": "¿ Concepto De Creencias Y Diferencias Entre Creencias Limitantes Y Creencias Empoderantes. ¿ Definir E Instalar Una Nueva Creencia Empoderante.",
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            "objetivo_texto": "7. Reconocer Las Claves Para Crear Contextos Favorables En La Comunicación Individual Y Grupal.",
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            "objetivo_texto": "8. Conocer Las Principales Claves Para Entregar Feedbak Constructivo A Colaboradores Como Una Instancia De Influencia Y Liderazgo Concreto.",
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