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        "titulo": "Solución De No Conformidades",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Las Clases De Desarrollarán En Una Sala Para Capacidad De 30 Personas Con Iluminación Adecuada Y Aire Acondicionado.",
        "equipamiento": "Datashow Notebook Telón Pepelógrafo",
        "asistencia": "90",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 10:01:51"
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        {
            "numero_objetivo": "G06086496",
            "objetivo_texto": "Rodrigo Quintero Marmol López",
            "contenido": "Ingeniero Industrial Y De Sistemas",
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            "objetivo_texto": "Identificación De Oportunidades De Mejora, Ya Sea Para Su Corrección, Prevención O Mejora Continua.",
            "contenido": "Unidad 1: Definición E Identificación De Oportunidades De Mejora. -Fundamentos Para La Mejora - Herramienta 8 Disciplinas - Identificación De Los Sistemas De Medición - Formación De Equipos De Trabajo. - Determinación Y Descripción De Oportunidades De Mejora, Distinguiendo Entre: O Desviaciones Actuales (Acción Correctiva) O Desviaciones Potenciales (Acción Preventiva) O Oportunidades De Mejora (Mejora) -Redacción De La Oportunidad De Mejora (Ejercicio)",
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            "objetivo_texto": "Manejo De Diferentes Herramientas Para La Identificación De Causas Raíces Potenciales O Actuales.",
            "contenido": "Unidad 2: Análisis De La Desviación Y Determinación De La Causa Raíz. - Revisión De Herramientas Para La Determinación De La Causa Raíz, Ya Sea Actual, Potencial O Área De Oportunidad. O Lluvia De Ideas Con Técnica De Grupo Nominal (Ejercicio) O Revisión De Diagrama De Ishikawa (Espina De Pescado)(Ejercicio) O Revisión De La Herramienta De 5 Porqués (Ejercicio) O Revisión Del Análisis Y Modo De Efecto De La Falla (Ejercicio",
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            "objetivo_texto": "Definición De Acciones Para La Solución De Problemas, Con Acciones Correctivas, Acciones Preventivas Y\/O Oportunidades De Mejora. - Implementación De Acciones, Asegurando La Sistematización De Las Mismas En El Sig (Sistema Integrado De Gestión) De La Empresa.",
            "contenido": "Unidad 3: Implementación De La Acciones A Tomar. - Definición De Planes De Trabajo Para: O Acciones Correctivas O Acciones Permanentes O Prevención De Recurrencias",
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            "objetivo_texto": "Control Para Validar La Eficacia De Las Acciones Tomadas.",
            "contenido": "Unidad 4: Sistematización Y Control. - Sistematización De Las Acciones Tomadas, Asegurando Su Integración Al Sig De La Empresa. - Implementación De Controles Para La Verificación De La Eficacia De Las Acciones Tomadas. Basados En Herramientas De Calidad Básica Y Estadística. - Cierre De Trabajo.",
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