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        "titulo": "Análisis Teórico Y Práctico De La Ley De Postnatal Beneficios Cobert",
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        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para 50 Personas, Equipada Con 50 Sillas De Tipo Universitario, Escritorio Y Silla Relator.",
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            "objetivo_texto": "Describir Y Analizar El Ámbito De Aplicación De La Nueva Ley De Postnatal Caracterizar Y Analizar Los Nuevos Derechos Maternales. Realizar Un Análisis Sobre Las Implicancias Prácticas Que Tendrían Los Derechos Maternales Ampliados.",
            "contenido": "Sobre La Protección A La Maternidad: Su Ámbito De Aplicación. Sobre La Discriminación Por Embarazo. Sobre La Protección Durante El Embarazo. Los Derechos Maternales. Los Derechos Maternales Ampliados.",
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            "objetivo_texto": "Realizar Un Análisis Sobre Las Modificaciones Al Fuero Maternal Y Los Beneficios Prácticos Para El Empleado, Así Como Sobre Las Implicancias Prácticas Sobre El Empleador. Describir Y Analizar Lo Referido Al Derecho De Alimentación.",
            "contenido": "Sobre El Derecho Maternal: Flexibilidad Y Cobertura Modificaciones Al Fuero El Derecho De Alimentación",
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            "objetivo_texto": "Describir Y Analizar Los Nuevos Derechos Sobre Permiso Paternal. Analizar Los Aspectos Referidos A La Cobertura Del Permiso Paternal. Caracterizar Y Analizar Todos Los Tipos De Derechos Paternales Contenidos En La Nueva Ley De Postnatal Describir Y Analizar Los Requisitos Para Acceder A Los Diferentes Tipos De Derechos En Materia De Permisos Paternales. Analizar Las Implicancias Que Tendría Para El Empleador El Incumplimiento De La Nueva Normativa Sobre Postnatal.",
            "contenido": "Análisis Del Permiso Paternal: Del Permiso Por Enfermedad Grave Hijo Menor De Un Año. Del Permiso Por Enfermedad O Accidentes Grave De Hijos Menores De Edad. Del Derecho A Sala Cuna. Del Derecho A Alimentar Al Menor. Del Derecho A Fuero De Adoptantes. Sobre La Fiscalización Y Sanciones A Las Normas De Maternidad.",
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            "objetivo_texto": "Describir Y Analizar Las Distintas Opciones De Permiso Existentes Bajo La Nueva Ley De Postnatal Analizar Los Nuevos Derechos Del Padre Y Determinar La Forma De Cálculo Para Su Permiso. Determinar La Forma De Cálculo Para Los Diferentes Tipos De Permiso.",
            "contenido": "Opciones De Permiso: Requisitos, Cálculos: Sobre El Subsidio Por Enfermedad Grave Hijo Menor De Un Año: Requisitos, Cálculo. Sobre El Derecho A Fuero Del Padre: Requisitos, Cálculo. Sobre El Traspaso Hasta Un Máximo De 6 Semanas Al Padre A Jornada Completa. Sobre El Traspaso Hasta Un Máximo De 12 Semanas En Media Jornada. Sobre El Fuero Por El Doble Del Periodo O A Un Máximo De Tres Meses.",
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            "objetivo_texto": "Tipificar Y Analizar Los Diferentes Tipos De Beneficiarios Del Nuevo Sistema. Describir Y Analizar Los Derechos De Trabajadoras Dependientes, A Honorarios Y Temporeras. Describir Y Analizar Los Aspectos Procedimentales Referidos A Avisos, Plazos Y Obligaciones De Parte Del Trabajador Y Empleador.",
            "contenido": "Sobre La Cobertura Y Los Requisitos De Aviso Al Empleador: Beneficiarios Del Nuevo Sistema. Beneficiarios Que Se Podrán Acoger Al Postnatal Parental: Cobertura, Requisitos. Cobertura A Partir Del 1 De Enero Del 2013 Derecho De Trabajadoras A Honorarios O Cuenta Propia Que Cotizan Independiente: Cobertura, Requisitos. Derecho De Trabajadoras Dependientes: Cobertura, Requisitos. Derecho De Trabajadoras Temporeras: Cobertura, Requisitos. Plazos Y Derechos Del Trabajador. Obligaciones Del Empleador.",
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            "objetivo_texto": "Describir Y Analizar Las Diferentes Variables Para El Cálculo Del Subsidio De Postnatal Parental.",
            "contenido": "Variables Para El Cálculo Del Subsidio De Posnatal Parental: Cálculo Para Las Trabajadoras Dependientes E Independientes: Pago Mínimo Y Tope. Cálculo De Nuevas Mujeres Que Se Incorporan, Trabajadoras Habituales A Contrato Fijo, Obra O Faena, Temporeras, Que No Están Trabajando Al Momento De Empezar Su Prenatal. Cálculo Para Madres Con Partos Prematuros Y Múltiples. Cálculo Para Casos De Hijos Adoptivos.",
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