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        "titulo": "Gestión De Personas",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para 30 Personas, Con Sillas Universitarias, La Sala Cuenta Con Aire Acondicionado",
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Aplicar Las Técnicas Adecuadas Para Cada Uno De Los Pasos En La Construcción, De Una Presentación Efectiva Con El Estilo Inspira(Cultura Organizacional De Telefónica).",
            "contenido": "Estilo Inspira(Cultura Organizacional De Telefónica). -Más Que Participar De Un Taller-. Diferencia Entre Una Presentación Eficiente, Eficaz Y Una -Presentación Efectiva-. Impacto Personal Corporativo De Mis Presentaciones. Elaboración Personal De Las Ideas Fuerza Y Concepto Central Creativo; Y Mi Alineación Con El Estilo Inspira (Cultura Organizacional De Telefónica).¿ Nap (Niveles De Análisis Preparativos) (Audiencia, Escenario Y Expectativas). Ordenador Previo (Recopilación Y Empoderamiento De La Información, Preparación De Notas, Orden De Importancia, Animaciones De Entrada). Desarrollo (Estímulos, Reflexiones, Contextualizaciones Y Herramientas Del Estilo Inspira, Uso De Los Tiempos Y Respeto Por Los Ritmos Personales Y Grupales)¿ Ordenador De Cierre (Conclusiones Positivas, Ideas Fuerza Con Un Continuo Generalizado, Contextualización De Todo Lo Conversado, Recepción De Las Retroalimentaciones).",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Adecuadamente Los Principios Básicos Del Manejo De La Voz",
            "contenido": "Características Y Funcionamiento Del Aparato Fonador. Respiración Diafragmática (Dicción, Proyección, Volumen Ritmo, Inflexión, Velocidad, Matices. La Voz Al Servicio Del Proceso De Comunicación Emocional",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Y Utilizar Efectivamente Las Claves De La Corporalidad, Para Optimizar La Comunicación No Verbal",
            "contenido": "Tensión-Relajación. Equilibrio Y Control. Movimiento Y Fluidez. Energía Y Direccionamiento. Peso",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Con Alta Efectividad Todas Herramientas Para La Puesta En Escena De Una Presentación",
            "contenido": "Transmitiendo El Estilo Inspira(Cultura Organizacional De Telefónica), Utilizando Las Inteligencias Múltiples.- Consideraciones De Las Herramientas Visuales.¿ Los Slides Efectivos Y Patrones De Diapositivas. Ubicación Y Utilización Del Equipamiento.-Las Nueve Claves De La Construcción De Una Presentación Efectiva (Organización,Tiempo, Legibilidad, Letras, Fondo, Colores, Plantillas, Distribución Del Texto Y Contenido Versus Diseño)",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Al Ead (Equipo De Alto Desempeño) Como Un Conjunto Limitado De Personas Con Talentos Complementarios",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Las Variables Determinantes Del Óptimo Desarrollo De Los Equipos De Alto Desempeño",
            "contenido": "Tamaño Óptimo De Los Equipos De Alto Desempeño En Telefónica Chile. Distribución De Roles Y Diversidad (Coordinador, Impulsor, Creador, Evaluador, Realizador, Investigador, Comunicador Y Rematador) Establecimiento Claro De Las Responsabilidades Colectivas E Individuales. Gestión De La Confianza Mútua. Desarrollo Del Compromiso Personal Corporativo.¿ Liderazgo",
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            "objetivo_texto": "Las Técnicas Para Establecer Prioridades En Las Actividades Diarias",
            "contenido": "Prioridades Diarias, Semanales, Mensuales, Semestrales, Etc. Una Cadena Lineal. -Cosismo- (Realizar Diversas Tareas Sin Un Objetivo Claro) Y La Falta De Claridad En Las Prioridades. Priorizando Un Día Cualquiera",
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            "contenido": "Impacto De Mi Rol En La Cadena De Valor De Telefónica Chile. Mi Compromiso Personal Corporativo, Plasmado En Mis Acciones. Alineando Mis Actividades Para Optimizar Mi Aporte A La Compañía",
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