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        "titulo": "Tecnicas Para Una Comunicación Y Liderazgo Efectivo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases O Salon Auditorio Arrendado Habilitado Con Sillas Y Mesas Y Los Elementos Necesarios Para 25 Personas, Con Una Superficie Minima De 38 Mts2",
        "equipamiento": "Data Show Telón Para Proyecciones Computador O Notebook Parlantes Papelografo O Pizarra",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 10:53:44"
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            "objetivo_texto": "Entrenar Habilidades Comunicativas Que Optimizan La Relación Con Otros. Aumentar Los Niveles De Influencia Y Persuasión, Frente A Interlocutores.",
            "contenido": "1: Comunicación Como Espacio De Influencia Persuasión A.- De La Información A La Comunicación; La Comunicación Efectiva. B.- El Objetivo Comunicativo, La Estrategia Y Táctica Comunicativa; A Quién Digo, Qué Digo Y Cómo Lo Digo, Para Ser Entendido. C.- Inteligencia Emocional En La Comunicación; La Comunicación Emotiva. D.- El Rol Taking De La Comunicación; Una Forma De Ponerse En El Lugar Del Otro. E.- Persuasión Y Comunicación; La Influencia En El Otro. F.- Los Vicios De La Comunicación",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Las Competencias De Liderazgo Que Facilitan La Dirección De Grupos De Trabajos. Aplicar En Su Trabajo Diario Técnicas De Liderazgo.",
            "contenido": "2: Liderazgo A.- Las Empresas De Clase Mundial Y Sus Características. B.- Modelo Hansei - Reflexión Autocrítica Permanente: Rap©: Como Se Aprende De Los Errores. Derivado De Excelencia Operacional (Modelo Lean-Toyota). C.- Los Factores De Éxito Para La Dirección De Personas. ¿Qué Son Las Competencias Laborales? La Razón, La Emoción, Las Actitudes Y Conductas En Los Grupos. D.- Liderando A Grupos De Trabajo En Tiempos De Incertidumbre. ¿Cómo Gestionar Significados Compartidos Por El Grupo? E.- El Líder Como Coach.",
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