{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 42668,
        "titulo": "Taller Entrevista Estructurada De Eventos Conductuales",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Una Sala De Clases Y Baños Separados Para Hombres Y Mujeres. 30 Sillas Habilitadas Para Tomar Apuntes. Un Escritorio Y Dos Sillas Para Relatores.",
        "equipamiento": "Un Set Compuesto De: Notebook, Proyector Y Telon",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 11:00:37"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Conocer Las Características Y Ventajas De Una Entrevista Estructurada De Eventos Conductuales De Acuerdo Al Modelo De Selección Basada En Evidencia.",
            "contenido": "Unidad Temática 1: Características De La Eeec Y Sus Beneficios En Selección - Comparación De Las Principales Características De La Eeec Versus Otro Tipo De Entrevistas. - Ventajas De La Utilización De La Eeec En Los Procesos De Selección De Personal.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar Los Ámbitos De La Comunicación Que Favorecen Una Adecuada Aplicación De La Eeec.",
            "contenido": "Unidad Temática 3: Habilidades De Comunicación - Escucha Activa - Preguntas Efectivas - Comunicación No Verbal",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Identificar Los Sesgos Que Usualmente Se Presentan En Una Evaluación Psicolaboral Y Estrategias De Control De Los Mismos.",
            "contenido": "Unidad Temática 4: Potenciales Sesgos Y Cómo Evitarlos - Sesgos E Influencias Comunes En El Entrevistador Y Modo De Evitarlos.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Evaluar La Efectividad De Las Preguntas Al Realizar Una Eeec De Acuerdo Al Modelo Star Y Calificar Las Respuestas De Un Postulante De Acuerdo A Una Pauta De Anclajes Conductuales (Rúbrica).",
            "contenido": "Unidad Temática 5: Diseño Y Uso De La Eeec - Modelo Star De Construcción De Preguntas - Diseño De Preguntas - Calificación Con Rúbricas - Diseño De Rúbricas",
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