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        "titulo": "Coaching Para Equipos De Alto Rendimiento",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Habilitada Para 30 Alumnos.Superficie: 50 Mts.2 Iluminancion Artificial",
        "equipamiento": "Pizarra Blanca. Televisor. Equipo De Video Data Show",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 11:00:54"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Habilidades De Coaching Y De Motivación",
            "contenido": "Ejercitación. Análisis De Video.¿Un Jefe En Acción¿. Reflexión Y Puesta En Común. Tipos De Gerentes O Jefes.El Equilibrio Entre El Poder Y La Autoridad. El Rol De La Dirección. La Motivación De Los Colaboradores. Causas De Desmotivación.Cómo Motivar A Un Equipo Para Cumplir Las Metas. .",
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            "objetivo_texto": "Precisar Las Brechas En El Desempeño Actual De Sus Colaboradores En Forma Individual.Realizar Un Plan De Desarrollo O De Gestión Individual Para Que Cada Integrante De Su Equipo Pueda Mejorar En Los Puntos Débiles De La Gestión Diaria.",
            "contenido": "El Proceso De Coaching Integrativo Paso A Paso.Evaluación Y Análisis Del Rendimiento Del Colaborador. Cómo Elaborar El Plan De Desarrollo O De Mejora Del Colaborador. Ejercitación. Cómo Medir La Evolución Del Plan. Indicadores De Gestión Diaria. ¿Cómo Dar Feedback Al Colaborar?. Ejercitación Role Play. Acciones Motivacionales. Reconocimientos Y Logros.",
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