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    "curso": {
        "id": 42931,
        "titulo": "Técnicas Para Gestión Por Valores En La Empresa",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Con Capacidad Y Equipamiento Para 30 Personas Para Desarrollar Parte Teórica Y Práctica Del Curso.",
        "equipamiento": "Datashow Telón Notebook Notebook",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 11:18:32"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.-Identificar Elementos Estratégicos De La Empresa, La Gestión Por Valores Y Sus Beneficios.",
            "contenido": "Módulo 1: La Empresa Y La Gestión Por Valores ¿ Introducción: Origen Y Justificación Del Comportamiento Ético ¿ La Conducta Ética Y Las Decisiones Cotidianas, Análisis De Película ¿ Misión, Visión Y Valores De La Empresa ¿ Beneficios Sociales, Empresariales Y Personales De Actuar En Base A Valores",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.-Manejar Las Brechas Entre La Conducta Personal Y Los Valores De La Empresa.",
            "contenido": "Módulo 2: Identificación De Las Brechas Entre La Conducta Personal Y Los Valores De La Empresa ¿ Conductas Que Se Relacionan A Los Valores De La Empresa ¿ Integridad, Coherencia Y Actuar Por Valores ¿ Ejercicio Para Distinguir Mi Nivel De Coherencia Y El Equilibro De Éste Con La Conducta Sobre La Base De Valores. ¿ Identificación De Brechas De Desarrollo -Ejericios De Aplicación",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.-Desarrollar Un Plan Personal De Mejoras En Base A Las Brechas Detectadas.",
            "contenido": "Módulo 3: Desarrollando Un Plan Personal De Mejora ¿ Trabajo Sobre Las Brechas ¿ Definir Un Plan De Acción Con Metas Específicas De Acción ¿ Priorización De Metas ¿ Definición Del Indicadores De Logro -Ejercicios De Aplicación",
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