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    "curso": {
        "id": 43784,
        "titulo": "Cohesión Institucional Para Optimización De Resultados",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "tecnicas_metodologicas": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "- 1 Sala Para 20 Personas - 1 Pizarra -Aire Acondicionado",
        "equipamiento": "- Sala De Capacitación Para 20 Personas -Pizarra Blanca -Aire Acondicionado",
        "asistencia": "70",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 12:20:21"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "-Describir Los Distintos Modelos De Liderazgo Que Existen En Una Organización Y Canalizar Las Ventajas De Estos Procesos En La Formación De Equipos De Trabajos",
            "contenido": "Módulo Nº1: Cohesión Institucional: Proceso Y Método. -Conceptualización Del Líder. -Formas Y Estilos De Liderazgo En La Organización. -Formación Y Dinámicas De Equipos. -Cohesión Institucional. -El Trabajo En Equipo Y Sus Resultados Dentro De La Organización. 1: Taller Práctico,Jefe Vs.Lider.Foro Debate Nº1",
            "horas_teoricas": 4,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "-Comprender Los Procesos Que Existen A Interior De Una Organización, Detectando Y Resolviendo Las Coyunturas Que Se Generan Al Interior De Esta",
            "contenido": "Módulo Nº2: Técnicas De Negociación. -Estrategia De Solucion De Conflictos - Herramientas Para Una Comunicación Efectiva. -Administración Del Conflicto. -Video Interactivo Foro Debate.",
            "horas_teoricas": 4,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "-Identificar Los Aspectos Relevantes Del Clima Y Cultura Organizacional, Permitiendo Conocer Los Factores De Su Funcionamiento A Diario Entre Procesos Y Personas.",
            "contenido": "Módulo Nº3: Retroalimentación. -Clima Y Cultura Organizacional. -Taller Práctico:La Creatividad Como Competencia Para Navegar En El Caos Y El Desorden: La Incertidumbre, La Flexibilidad, El Cambio Como Oportunidad, La Generación De Ideas Alternativas Para La Solución De Problemas, La Imaginación, El Juego, El Arte Y La Corporalidad Como Recursos Que Promueven La Creatividad.",
            "horas_teoricas": 1,
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