{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 43787,
        "titulo": "Control Y Manejo De Conflictos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Capacitación Con Una Capacidad Para Que El Relator Realice Su Programa E Interactue Con El Participante, Considerando Que Esta Sala Debe Tener Espacio Para Una Pizarra, Medios Audiovisuales Y De Mesas Y Sillas.",
        "equipamiento": "-Medios Audiovisuales -Notebook -Pízarra",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 12:20:31"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Entregar Lineamientos De Manejo Y Superación Del Conflicto Como Marco De Referencia Para Optimizar La Dinámica Organizacional.",
            "contenido": "Módulo N°1: Reconocimiento Y Administración Del Conflicto. -Concptos Básicos De La Administración Del Conflicto. -Visiones Y Características Del Conflcicto. -Perspectivas Y Alternativas De Solución De Conflictos. -Taller Práctico.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Describir En Que Consiste Un Conflicto Y Cuales Son Las Etapas Y Procesos De Estos Al Interior De La Organización.",
            "contenido": "Módulo N°2: Niveles Del Conflicto. -Necesidades, Deseos Y Valores Conflictivos. -Maneras Competitivas Para Satisfacer Los Conflictos. -Diferencias Individuales Y Diferencias De Roles. -Conflicto Potenciales. -Conflcitos Intradepartamentales. -Evaluación Escrita.",
            "horas_teoricas": 6,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Entregar Modelos De Resolución De Problemas Y Estrategias De Negociación.",
            "contenido": "Módulo N°3: Procesos De Negociación. -En Qué Consiste Una Negociación. -Cuándo Negociar. -Las Partes De Una Negociación. -Tipos De Negociaciones. -Habilidades Para Saber Escuchar A Las Partes. -Habilidades Para Saber Expresarse Corporal Y Verbalmente. -Video Interactivo Y Foro\/Debate.",
            "horas_teoricas": 6,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "¿ Desarrollar Flexibilidad Cognitiva Ampliando El Campo De Estrategias De Pensamiento Para Obtener Variedad E Innovación En La Resolución De Problemas Contribuyendo A La Efectividad Organizacional.",
            "contenido": "Módulo N°4: Estrategias De Negociación Y Resolución De Conflictos. -Etapas Y Procesos De La Estrategia De Negociación. -Estrategia Para Manejar Un Conflicto. -Habilidades Para Manejar Y Soluicionar Un Conflicto. -Herramientas De Comunicación Efectiva. -Evaluación Escrita Final.",
            "horas_teoricas": 6,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}