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    "curso": {
        "id": 43809,
        "titulo": "Curso-Taller Desarrollo De La Asertividad Persuasiva",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "infraestructura": "Se Utilizará Para La Actividad Una Sala Con Capacidad Para 30 Personas, Constituidas Con Mesas, Sillas Y Pizarra Para Que El Relator Exponga Y Realice La Actividad. Además Se Requerirá Un Espacio Dentro De La Misma Sala Para Que Los Participantes Tengan El Tiempo Para Desarrollar Las Actividades Diseñadas En El Programa.",
        "equipamiento": "-Notebook -Reproductor Audiovisual",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 12:21:37"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Desarrollar En Los Participantes La Capacidad De Analizar Las Experiencias Positivas\/Negativas En Las Transacciones Intersubjetivas Que Enfrenta En El Desarrollo De Su Tarea.",
            "contenido": "Módulo N° 1: Trabajando Desde Las Vivencias. -Las Metáforas De La Autodescripción. -El Análisis De Situaciones Como Indagación Para La Reestructuración De Las Estrategias Comunicativas. -Invirtiendo El ¿Orden¿ En La Recordación De Interacciones. -Taller Grupal Práctico.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Estimular A Los Participantes En El Descubrimiento De Sus Recursos Comunicativos (Sub- Utilizados)",
            "contenido": "Módulo N°2: Las Submodalidades Como Herramientas En El Proceso De Descubrir Al Otro. -Descubriendo Los ¿Patrones De Conducta¿. -El Valor De Lo Subjetivo Como Herramientas Del Cambio. -Ejercitando ¿Conducir El Bus¿. -La Mente No Es El Computador. -Creando Puentes Hacia Intercambios Exitosos.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Entrenar A Los Participantes En El Manejo Consciente De La Comunicación Persuasiva.",
            "contenido": "Módulo N°3:Descubriendo Los Sistemas De Barrido De Nuestro Interlocutor. -Descubrir Los Sistemas De Barrido Como Procesos De Codificación De La Realidad (Subjetiva). -Descubrir El O Los Sistemas De Barrido Dominantes En El Discurso Propio -Descubrir El O Los Sistemas De Barrido Dominantes En El Discurso Del Otro -Descubrir Estrategias Para La Persuación",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Entregar A Los Participantes Las Herramientas Que Contienen Los Modelos Utilizados Para Utilizarlos En Aplicaciones Prácticas Para Su Funcionamiento Diario.",
            "contenido": "Módulo N°4: Acerca De Las Conciliaciones Exitosas. -Estados Positivos\/Negativos -Importancia Del Reconocimiento De Los Estados Negativos (En La Interacción). -Aprendiendo A Modificar Los Procesos De Negación En El Otro. -Evaluación Escrita.",
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