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    "curso": {
        "id": 43816,
        "titulo": "Diplomado En Liderazgo Y Gestión De Personas",
        "area_especialidad": "Educación Y Capacitación-Capacitación",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 12:22:00"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "-Otorgar A Los\/As Participantes Nociones Fundamentales Para Comprender La Administración Y La Gestión Organizacional.",
            "contenido": "Módulo I: Administración Y Gestión Organizacional. -Conceptos De Administración. -Administración Del Capital Humano. -Gestión Del Conocimiento. -Gestión Organizacional.",
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            "objetivo_texto": "-Comprender Y Analizar El Concepto De Liderazgo Y Trabajo De Equipo En Las Actividades Diarias De Los Funcionarios De Una Organización.",
            "contenido": "Módulo Ii: Liderazgo Y Trabajo En Equipo. -El Líder Como Gestor. -Modelos De Liderazgo. -Enfoques De Contingencia Del Liderazgo. -Formación De Equipos De Trabajo.",
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            "objetivo_texto": "-Reconocer Y Analizar Los Núcleos De Conflicto Y La Elaboración De Estrategias Eficientes Para La Administración Del Conflicto.",
            "contenido": "Módulo Iii: Técnicas De Negociación. -Herramientas De Comunicación Efectiva. -Técnicas De Negociación. -Estrategias De Solución De Conflictos. -Administración Del Conflicto: Estudio De Casos.",
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            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "-Establecer La Importancia De La Gestión De Personas Y Los Indicadores De Gestión Para Favorecer El Clima Organizacional Al Interior De Las Instituciones.",
            "contenido": "Módulo Iv: Gestión De Personas. -Modelo De Reclutamiento, Selección E Inducción. -Indicadores De Gestión. -Sistema De Calidad Y Productividad. -Desarrollo Organizacional Y Clima Organizacional.",
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