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    "curso": {
        "id": 43949,
        "titulo": "Gestión Laboral Y Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Clases Teóricas Y Prácticas: Sala De Clases Bien Iluminada Y Ventilada, 30 Sillas Y 30 Mesas Para Los Alumnos. Mesa Para Retroproyector. Mesa Y Silla Para Profesor. Pizarrón Blanco. Cocina Para Preparar Coffee Break. Patio De Recreación Para Focus Group Y Dinámicas.",
        "equipamiento": "Retroproyector",
        "asistencia": "95",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 12:32:06"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Reforzar Conceptos De Recurso Humano Y Organización Social",
            "contenido": "Las Personas Y La Organización. La Dirección De Personal. Desafíos Del Entorno Y Administración De Personal.",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Aspectos Gactualizados De La Administración De Recursos Humanos.",
            "contenido": "Recursos Organizacionales. Estilos De Administración. Técnicas De Administración De Rrhh. La Administración Rrhh Como Staff La Administración De Rrhh Como Proceso. Políticas De Rrhh. Objetivos De La Adminstración De Rrhh.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Conocer Y\/O Reconocer Diversos Subsistemas De Administración De Rrhh, Llevados A La Legislación Vigente.",
            "contenido": "Reclutamiento: Fuentes, Proceso Y Medios. Selección: Técnicas, Entrevistas, Pruebas, Proceso. Aplicación: Descripción, Análisis, Evaluación De Desempeño. Mantenimiento: Compensación, Beneficios Seguridad E Higiene Del Trabajo: Clima Laboral, Desarrollo, Entrenamiento Y Desarrollo De Personal, Desarrollo Organizacional Control: Bases De Datos Y Sistemas De Información, Auditoría De Rrhh.",
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