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        "id": 44166,
        "titulo": "76111638-K - Trabajo En Equipo Y Resolución De Conflictos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Una Sala De Clases Habilitada Para 21 Participantes, Disposición En Forma De \"U\"",
        "equipamiento": "Computador Data Show Telón Parlantes Interactivos Puntero Láser",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 12:46:59"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Componentes Del Trabajo En Equipo",
            "contenido": "Definición De Grupo De Trabajo En Oposición A Equipo De Trabajo En Relación A Los Objetivos, Roles, Interdependencia, Composición Y Ambiente De Gestión De Cada Uno. Dinámica De Aprendizaje: Juego De Roles Colectivo ¿Entregando Un Pedido¿",
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Etapas De Desarrollo De Los Grupos De Trabajo.",
            "contenido": "Las Etapas De Un Grupo Asociadas Al Desarrollo Humano Características De Las Relaciones Interpersonales De Cada Una Y Rol Del Líder: ¿La Niñez ¿La Adolescencia ¿La Adultez Joven ¿La Adultez Madura Dinámica De Aprendizaje: Juego De Roles Colectivo ¿Reunión De Trabajo¿",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Modelos De Comunicación Efectiva En El Desempeño Del Equipo.",
            "contenido": "La Comunicación Laboral Efectiva, Características Y Componentes: Conversaciones Para El Logro De Resultados: ¿Peticiones ¿Promesas ¿Afirmaciones ¿Declaraciones",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Los Escenarios De Cambio Que Se Producen En El Equipo De Trabajo Identificando Los Procesos Fuerzas Que Intervienen En Su Desarrollo.",
            "contenido": "Definición Del Cambio Y Factores Que Intervienen En Su Gestación: ¿Ambientales ¿Individuales ¿Organizacionales Reacciones Frente Al Cambio, Proceso Emocional Que Genera El Cambio, Administración Del Cambio. Rol De Cada Miembro Del Equipo En Los Procesos De Cambio. Dinámica De Aprendizaje: Juego De Roles ¿ Identificando Las Fuerzas Del Cambio Organizacional.",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Técnicas De Resolución De Conflictos Al Interior Del Equipo De Trabajo Utilizando El Modelo Analizado Durante El Taller.",
            "contenido": "Definición, Características Y Administración De Los Conflictos. Rol De Cada Miembro Del Equipo, Reconocer, Abordar Y Resolver Los Conflictos Al Interior Del Equipo. Dinámica De Aprendizaje. Ejercicio De Rol Playing.",
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