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    "curso": {
        "id": 44217,
        "titulo": "Liderazgo Y Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "1 Sala Habilitada Para 20 Personas Equipada Con Aire Acondicionado.",
        "equipamiento": "Proyector Borradores Pizarra Acrílica Telón",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 12:50:59"
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    "objetivos": [
        {
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            "objetivo_texto": "Unidad 1:Trabajo En Equipo 1. Distinguir Las Diferencias Entre Los Conceptos De Grupo Y Equipo. 2. Conocer Y Aplicar Los Conceptos De Normas De Grupo,Colaboración Y Autodirección. 3. Aplicar Habilidades De Trabajo En Equipo.",
            "contenido": "Grupo: Funciones, Normas, Comportamiento Grupal. Equipo: Tipos, Funciones, Trabajo En Equipo, Colaboración, Autodirección Desempeño Eficaz En Equipos De Trabajo. Foda Grupal.",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Unidad 2: Liderazgo 1. Identificar Funciones De Un Líder. 2. Especificar Las Dimensiones Conductuales Del Liderazgo Y Cómo Afectan Las Actitudes Y Comportamiento De Los Funcionarios.",
            "contenido": "Liderazgo: Características, Estilos, Comportamientos. Indicaciones Para Que Los Líderes Desempeñen Su Rol Apropiadamente. Acciones Que El Líder Debe Realizar Para Delegar Con Efectividad. Características Del Líder Eficiente. Fundamentos Del Poder.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Unidad 3: Comunicación 1. Examinar Las Distintas Formas De Comunicación Laboral. 2. Conocer Las Barreras De La Comunicación. 3. Identificar Los Diferentes Tipos De Respuesta Interpersonal.",
            "contenido": "Estilos De Comunicación. Estrategias Para Resolver Las Barreras De La Comunicación. Tipos De Respuesta Interpersonal. Técnicas Comunicativas: Comunicación No Verbal. Programación Neurolingüística. Análisis Transaccional. Comunicación No Verbal.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Unidad 4 : Inteligencia Emocional. 1. Incorporar Habilidades De Negociación Para Llegar A Acuerdos. 2. Utilizar La Inteligencia Emocional Para Desarrollar Habilidades Interpersonales.",
            "contenido": "Estrategias Para Tomar Acuerdos: Negociación. Establecimiento De Metas. Autocontrol Emocional. Inteligencia Emocional. Entrenamiento En Habilidades Sociales: Tolerancia, Respeto, Cooperación, Empatía, Asertividad.",
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            "objetivo_texto": "Unidad 5 : Condiciones Laborales Y Relaciones Interpersonales. 1. Diferenciar Los Conceptos De Ambiente Y Clima Laboral. 2. Estrechar Los Lazos Entre Funcionarios, Estableciendo Sanos Y Eficientes Vínculos.",
            "contenido": "Clima Laboral. Empatía, Autoestima Y Respeto. Programa De Competencia Social. Actitudes, Personalidad, Comportamiento Y Reacciones Sociales.",
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            "objetivo_texto": "Unidad 6: Resolución De Conflictos. 1. Reconocer Estrategias Equivocadas Y Adecuadas En La Solución De Problemas. 2. Identificar Las Situaciones Provocadoras De Conflictos. 3. Aplicar Habilidades De Autocontrol. 4. Desarrollar Las Técnicas De Resolución De Conflictos.",
            "contenido": "Etapas Y Modelos De Conflicto. Motivos Ocultos Que Provocan Conflicto. Habilidades De Autocontrol Y Estrategias Para Tomar Acuerdos. Cambio En La Percepción De Los Problemas Y Las Necesidades.",
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