{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 44246,
        "titulo": "Técnicas De Reclutamiento Y Selección De Personal",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De 30 M2, Con Aire Acondicionado, Pizarra Acrílica Luz Natural Y\/O Artificial, Baños Separados, Con 20 Sillas Y Mesas.",
        "equipamiento": "Notebook Datashow O Proyector",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 12:52:24"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "El Participante Diseñará Perfiles De Laborales.",
            "contenido": "Diseño De Perfiles Laborales: - Perfiles Laborales Por Competencias - Diseño De Perfiles Laborales",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "El Participante Será Capaz De Reclutar Personal",
            "contenido": "Reclutamiento De Personal: - Fuentes De Reclutamiento Directas - Fuentes De Reclutamiento Indirectas. - Búsqueda De Rrhh - El Proceso De Reclutamiento. - Reclutamiento Interno Y Externo",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "El Participante Seleccionará Personal.",
            "contenido": "Seleccion De Personal: - Las Diferencias Individuales Y La Selección De Personal - La Selección De Personal Como Proceso De Comparación - La Selección De Personal Como Proceso De Decisión - Fuentes De Información - La Ficha Profisiográfica - Entradas Para El Subsistema De Selección - Entrevistas De Selección: - Principios De La Entrevista - Ambiente De La Entrevista - Desarrollo De La Entrevista - Cierre De La Entrevista - Tipos De La Entrevista - Pauta De La Entrevista - Análisis De La Entrevista - Test Psicométricos Y De Personalidad: - Descripción Del Proceso De Selección Y Retroalimentación - Resultado Del Proceso De Selección Y Retroalimentación - Postulados Básicos De Estrategias De Selección",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}