{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 44376,
        "titulo": "Subcontratación Y Sumnistro De Personal",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "1 Sala De Capacitación Con Capacidad Para 70 Alumnos, Con Condiciones De Iluminación, Ventilación Y Confort Necesario.",
        "equipamiento": "Sillas Acolchadas Y Mesas Notebook, Data Show, Telón, Pizarra, Papelografo, Microfono De Solapa",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 13:02:02"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Al Términar Este Primer Módulo Los Participantes Conocerán Los Diversos Aspectos De La Ley De Subcontratación, Sus Elementos, Efectos Y Consecuencias En Las Relaciones Laborales Actuales.",
            "contenido": "A) Elementos B) Vínculo De Subordinación Y Dependencia. C) Exlusiones. D) Fraude Laboral: Subterfugio. D) Establecimiento De Un Sistema De Control De Contratistas. E) Certificado De Cumplimiento De Obligaciones Laborales. F) Deberes De La Empresa Principal. G) Jurisprudencia",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Al Términar Este Primer Módulo Los Participantes Conocerán Las Empresas De Servicios Transitorios Vinculadas Al Sumnistro De Personal,Sus Elementos E Implicancia En La Relaciones Laborales Vigentes Y Las Consecuencias Del Incumplimiento De Dicha Norma.",
            "contenido": "A) Registro De Empresas De Servicios Transitorios. B) Régimen Jurídico De Excepción. C) Puesta A Disposición Lícita. D) Protección De Los Derechos De Los Trabajadores. E) Responsabilidad Usuaria. F) Figuras Contractuales. G) Fiscalzación. H) Infracciones",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 0,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}