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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 44580,
        "titulo": "Taller De Integración De Competencias Y Talentos Para Equipos De Traba",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Para Los Contenidos Teóricos: Una Sala De Clases Acondicionada A La Actividad Con Capacidad Para 30 Personas: 30 Sillas, 30 Mesas, Implementada Con Conexiones Eléctricas Necesarias. Con Iluminación Natural Y Artificial, Calefacción Y Buena Acústica. Para Las Actividades Prácticas: Un Recinto Que Cuente Con Espacio Suficiente Al Aire Libre Para Desarrollar Las Actividades. Habilitado Con Infraestructura Sanitaria.",
        "equipamiento": "Data Show Notebook",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 13:16:45"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Analizar Los Componentes De Una Competencia, Para Distinguirla En El Desempeño Cotidiano De Los Compañeros De Trabajo.",
            "contenido": "1.1 Las Competencias Como Un Saber Practico 1.2 Conocimientos 1.3 Habilidades 1.4 Las Competencias En El Desempeño Laboral",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Analizar Los Componentes Del Talento, Para Distinguirlo En Las Acciones Particulares De Los Compañeros De Trabajo.",
            "contenido": "2.1 El Conocimiento Socialmente Adquirido Por La Persona 2.2 El Talento Como Manifestación Del Potencial De La Persona 2.3 El Talento Como Virtuosismo 2.4 Aportes Del Virtuosismo A La Operacionalidad De Los Procesos",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Clasificarlas Las Competencias Y Talentos Según Las Dimensiones Del Trabajo En Equipo, Para Ponerlas A Disposición Del Grupo.",
            "contenido": "3.1 Dimensión Comunicacional 3.2 Dimensión Actitudinal 3.3 Dimensión Táctica 3.4 Dimensión Roles 3.5 Dimensión Motivacional",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4. Practicar Dinámicas Para Integrar Las Competencias Y Talentos Al Trabajo Del Equipo, Para Lograr Un Mejor Desempeño Colectivo.",
            "contenido": "4.1 Comunicación Aplicada Al Establecimiento De Estrategias. 4.2 Actitud Aplicada A La Coordinación De Una Táctica. 4.3 Reconocimiento De Fortalezas Y Debilidades Aplicadas A La Implementación De Una Táctica. 4.4 Establecimiento De Roles Según Desafíos Imperantes. 4.5 Motivación Aplicada A Desafíos Puntuales. 4.6 Evaluación Grupal",
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