{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 44641,
        "titulo": "Liderazgo Y Procesos De Cambio",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Con Capacidad Y Equipamiento Y Capacidad Para 30 Personas",
        "equipamiento": "Pizarra Acrílica Datashow Telon Computador",
        "asistencia": "85",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 13:21:25"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Analizar Y Contextualizar El Concepto De Cambio En Sus Distintas Dimensiones: Personal, Laboral, Social.",
            "contenido": "-Introducción Temática, Ejercicios De Presentación Personal, Expectativas De Grupo. -Relevancia Del Tema: La Importancia De Los Procesos De Cambio Y Su Repercusión En Las Organizaciones Y En Las Relaciones Humanas. -Descubriendo Fortalezas Personales Para Liderar: La Relevancia De Un Buen Acompañamiento Del Proceso De Cambio.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "El Liderazgo En El Proceso De Cambio Organizacional.",
            "contenido": "-Teoria Del Liderazgo Y Aplicación Al Contexto Presente; Estilos De Liderazgo Y Sus Efectos En Los Equipos De Trabajo. -Reconocer La Relevancia De La Actitud Personal En El Abordaje De Un Buen Proceso De Cambio. -El Líder Como Facilitador Del Cambio. -Ejercicio De Role Playing",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Ejercitar Y Desarrollar Habilidades Comunicacionales De Liderazgo: Retroalimentación, Crítica Constructiva Y Peticion Asertiva.",
            "contenido": "-Descubrir La Influencia De Las Herramientas Comunicacionales Para Un Buen Manejo Del Proceso De Cambio. -Reconocerme Y Reconocer Al Otro: Desarrollo De Un Liderazgo Efectivo. -Establecimiento De Metas Personales Y De Equipo Para Mejorar El Liderazgo Y Enfrentar De Manera Más Efectiva Los Procesos De Cambio. -Ejercicio De Integración. -Reflexión Final. Evaluación Y Cierre.",
            "horas_teoricas": 1,
            "horas_practicas": 2,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}