{
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    "curso": {
        "id": 44678,
        "titulo": "Técnicas De Supervisión De Recursos Humanos",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Para 40 Pesonas, Iluminaciòn Artificial Aire Acondicionado Servcios Higienicos Cafeteria",
        "equipamiento": "Notebook Telon Standar Pizarra Standar Data Show Sillas Universitarias Tipo Paleta Desmontable. Mesas De Trabajo Para 6 Alumnos, Rotafolio Standar",
        "asistencia": "90",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 13:23:15"
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    "objetivos": [
        {
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            "objetivo_texto": "1.- Manejar El Rol Y Las Funciones De Un Supervisor Eficaz.-",
            "contenido": "Modulo I La Supervisòn Del Recurso Humano: - Cultura Organizacional - Clima Organizacional - Administraciòn Moderna - Errores Y Paradigmas - La Capacitaciòn De Los Colaboradores.-",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2.- Aplicar Las Habilidades Esenciales En El Trabajo De Supervisiòn.-",
            "contenido": "Modulo Ii Habilidades Esenciales: - Formulaciòn De Objetivos Y Metas, - Planificaciòn, - Administraciòn Del Tiempo, - Estrategias De Control Y Seguimiento, - Habilidades De Direccionamiento, - La Motivaciòn, - Instancias De Motivaciòn - Confianza Y Reconocimiento, - Autoconocimiento, - Retroalimentaciòn.-",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3.- Utilizar La Comunicaciòn Eficaz, Como Fundamento De Las Relaciones Humanas.-",
            "contenido": "Modulo Iii La Comunicaciòn Eficaz: - Barreras Y Filtros, - Percepciòn Positiva Y Negativa, - Juicios De Valor, - Comunicaciòn Activa, - Escucha Activa, - Asertividad - Lenguaje Verbal Y No Verbal, - Retroalimentaciòn.-",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4.- Emplear Tècnicas Para La Mediaciòn Y La Resoluciòn De Conflictos.-",
            "contenido": "Modulo Iv Resoluciòn De Conflictos: - Tipologia De Los Conflictos, - Metodologia De Trabajo, - El Proceso Del Conflicto, - Habilidades De Negociaciòn, - Habilidades De Mediaciòn, - Manejo Del Stres, - Competncias Para Un Buen Manejo De Los Conflictos.-",
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "5.- Manejar Normas Y Procedimeintos De La Legislaciòn Laboral Vigente.-",
            "contenido": "Modulo V Legislaciòn Laboral: - Decreto Ley 2.200. Contrato De Trabajo Y Protecciòn De Los Trabajadores, - Decretos Complementarios, - Circulares Y Dictamenes De La Direcciòn Del Trabajo.-",
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