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    "curso": {
        "id": 44687,
        "titulo": "Herramientas Aplicadas Al Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "infraestructura": "Para Las Sesiones A Distancia El Participante Requiere De Un Laptop Con Conexión A Internet. Para El Desarrollo De Las Sesiones Presenciales Grupales, Se Requiere De Una Sala De Clases Equipada A Lo Menos Con 15 Estaciones De Trabajo Y Baños.",
        "equipamiento": "Para Las Sesiones A Distancia: Laptop Del Participante Con Conexión A Internet. Y Durante Las Sesiones Presenciales Se Requiere De: Laptop Y Data Show Del Equipo Instructor.",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 13:23:47"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Analizar Las Diferencias Entre Grupo Y Equipo, Identificando Las Conductas Individuales E Interacciones Necesarias Para Establecer Vínculos Colaborativos Estables, Con Los Miembros Del Equipo Que Dirige.",
            "contenido": "Módulo I Introducción: Actividad De Auto Instrucción Nº1: Prologo: En Busca Del Equipo Soñado. Ejercicio De Aplicación Nº1.- Prácticas De Trabajo En Equipo. Pauta Para La Selección De Alternativas. Desarrollo Listado De Fortalezas Y Debilidades De Su Equipo, En Sesión De 60 Minutos. Auto Instrucción Actividad Nº 2.- Conectarse Con Las Emociones. Prologo: Emociones. Ejercicio De Aplicación Nº 2.- Informe Meteorológico Personal. Preguntas Y Representaciones Abiertas, En Sesión De 60 Minutos. Ejercicio De Aplicación Nº3.- Identificando Emociones. Preguntas Abiertas, En Sesión De 60 Minutos. Ejercicio De Aplicación Nº 4.- Lectura Comprensiva Del Texto Atendiendo A Las Sensaciones Preguntas Abiertas, En Sesión De 60 Minutos. Resumen Y Algunas Reflexiones Respecto Del Módulo Finalizado. Cada Vez Que El Participante Finalice Un Ejercicio Deberá Enviarlo Al Facilitador, Para El Procesamiento Y Devolución De Observaciones A Profundizar Durante Las Horas Presenciales. Actividad Presencial Nº 1.- Reconocimiento De Los Aprendizajes Y Logros Alcanzados: El Participante Manifiesta Lo Que Le Ocurre En Su Interacción Diaria Con Sus Colaboradores Identificando Las Oportunidades De Mejora Para Su Desempeño. Medio De Acceso A Material De Auto Instrucción: Electrónico En Sitio Web: Www.Balancegroup.Cl Contacto Equipo Instructor: Pbravo@Balancegroup.Cl; Evergara@Balancegroup.Cl; Solicitar Vía E Mail Números Telefónicos De Contacto. Total Hrs. Autoinstrucción: 4; Total Horas Presenciales: 2.",
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            "objetivo_texto": "Comprender La Importancia De Fijar Objetivos Y Metas, Analizando Las Estrategias Y Recursos Personales Necesarios Para Alcanzarlos.",
            "contenido": "Módulo Ii Objetivos Y Metas: Actividad De Auto Instrucción Nº3: Prologo: Planteamiento De Objetivos. Ejercicio De Aplicación Nº5.- Encuentra Tu Camino. Preguntas Abiertas, En Sesión De 60 Minutos. Ejercicio De Aplicación Nº6.- Un Propósito En La Vida. Preguntas Abiertas Referidas Al Texto, En Sesión De 60 Minutos. Actividad De Auto Instrucción Nº4: Prologo: Estrategias Para El Logro De Objetivos. Ejercicio De Aplicación Nº7.- Haciendo Una Lista. Listar Las Molestias Y Determinar Plazos Para Eliminarlas, En Sesión De 60 Minutos. Ejercicio De Aplicación Nº8.- Algunas Opciones Para Lograr Mis Metas. Preguntas Abiertas, En Sesión De 60 Minutos. Actividad De Auto Instrucción Nº5: Prologo: La Toma De Decisiones. Ejercicio De Aplicación Nº9.- Tomando Decisiones. Preguntas Abiertas, En Sesión De 60 Minutos. Resumen Y Algunas Reflexiones Respecto Del Módulo Finalizado. Cada Vez Que El Participante Finalice Un Ejercicio Deberá Enviarlo Al Facilitador, Para El Procesamiento Y Devolución De Observaciones A Profundizar Durante Las Horas Presenciales. Actividad Presencial Nº 2.- Reconocimiento De Los Aprendizajes Alcanzados: El Participante Reconoce La Importancia De Fijarse Objetivos Metas E Identifica En La Selección De La Estrategia, El Camino Para Conseguirlos.Medio De Acceso A Material De Auto Instrucción: Electrónico En Sitio Web: Www.Balancegroup.Cl Contacto Equipo Instructor: Pbravo@Balancegroup.Cl; Evergara@Balancegroup.Cl; Solicitar Vía E Mail Números Telefónicos De Contacto. Total Hrs. Autoinstrucción: 5; Total Horas Presenciales: 2.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Desplegar Conductas Y Actitudes Que Movilizen La Acción Del Equipo Para Concretar Los Objetivos Y Metas.",
            "contenido": "Módulo Iii Equipos E Individuos: Actividad De Auto Instrucción Nº6: Actitud Y Motivación. Prologo: Cómo Será Tu Día Hoy. Ejercicio De Aplicación Nº10.- Las Cinco Actitudes Diferentes. Preguntas Abiertas Referidas Al Texto, En Sesión De 60 Minutos. Ejercicio De Aplicación Nº11.- El Poder De La Actitud. Preguntas Abiertas Referidas Al Texto, En Sesión De 60 Minutos. Ejercicio De Aplicación Nº12.- Que Tan Positivo Eres. Respuestas De Selección Única Trasladando La Letra Seleccionada Al Cuadro Lógico. En Sesión De 60 Minutos. Actividad De Auto Instrucción Nº7: Responsabilidad De Los Equipos De Trabajo. Prologo: La Actitud Responsable. Ejercicio De Aplicación Nº13.- ¡Entusiasmo! Preguntas Abiertas, En Sesión De 60 Minutos. Ejercicio De Aplicación Nº14.- Reforzando Los Conceptos De Responsabilidad Y Compromiso. Preguntas Abiertas Referidas A Texto, En Sesión De 60 Minutos. Actividad De Auto Instrucción Nº8: Manejo De Conflictos. Prologo: Las Dificultades Son Oportunidades Para Alcanzar Mejoras. Ejercicio De Aplicación Nº15.- Cuestionando Conflictos. Preguntas Abiertas, En Sesión De 60 Minutos. Resumen Y Algunas Reflexiones Respecto Del Módulo Finalizado. Invitación A Avanzar Al Módulo Siguiente. Cada Vez Que El Participante Finalice Un Ejercicio Deberá Enviarlo Al Facilitador, Para El Procesamiento Y Devolución De Observaciones A Profundizar Durante Las Horas Presenciales. Actividad Presencial Nº 3.- Reconocimiento De Los Aprendizajes Alcanzados: El Participante Reconoce E Identifica Las Conductas Y Actitudes Que Movilizan A La Acción Individual Para Concretar Los Objetivos Y Metas Del Equipo.Medio De Acceso A Material De Auto Instrucción: Electrónico En Sitio Web: Www.Balancegroup.Cl Contacto Equipo Instructor: Pbravo@Balancegroup.Cl; Evergara@Balancegroup.Cl; Solicitar Vía E Mail Números Telefónicos De Contacto. Total Hrs. Autoinstrucción: 6; Total Horas Presenciales: 2.",
            "horas_teoricas": 6,
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        {
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            "objetivo_texto": "Distinguir Los Componentes De La Comunicación Para Un Actuar Asertivo.",
            "contenido": "Módulo Iv Habilidades Comunicacionales: Actividad De Auto Instrucción Nº9: Principios De La Comunicación. Prologo: La Gente Piensa Que Piensa Cosas. Ejercicio De Aplicación Nº16.-Recorriendo Los Principios. Preguntas Abiertas Referidas Al Texto, En Sesión De 90 Minutos. Actividad De Auto Instrucción Nº10: Comunicación Verbal Y No Verbal.Prologo: Lo Que Ud. Escuchó No Representa Lo Que Dije. Ejercicio De Aplicación Nº17.-Impacto No Verbal.Preguntas Abiertas Referidas Al Texto, En Sesión De 30 Minutos. Actividad De Auto Instrucción Nº11: Escucha Activa.Prologo: No Vemos Las Cosas Tal Como Son, Sino Tal Como Somos. Ejercicio De Aplicación Nº18.- ¿Escucho Activamente? Preguntas Abiertas Referidas Al Texto, En Sesión De 30 Minutos. Ejercicio De Aplicación Nº19.-Reforzando El Concepto De Escucha Activa. Alternativas De Verdadero O Falso, En Sesión De 30 Minutos. Actividad De Auto Instrucción Nº12: La Empatía Como Habilidad Social.Prologo: Trata De Entender Al Otro Luego Trata De Hacer Que Te Entienda. Ejercicio De Aplicación Nº20.-Ponerse En El Lugar Del Otro. Preguntas Abiertas, En Sesión De 30 Minutos. Ejercicio De Aplicación Nº21.- Cambiando Los Roles. Preguntas Abiertas,En Sesión De 30 Minutos. Resumen Y Algunas Reflexiones Respecto Del Módulo Finalizado. Invitación A Avanzar Al Módulo Siguiente. Cada Vez Que El Participante Finalice Un Ejercicio Deberá Enviarlo Al Facilitador, Para El Procesamiento Y Devolución De Observaciones A Profundizar Durante Las Horas Presenciales. Actividad Presencial Nº 4.- Reconocimiento De Los Aprendizajes Alcanzados: El Participante Distingue Los Componentes Que Describen La Comunicación Para Un Actuar Asertivo.Medio De Acceso A Material De Auto Instrucción: Electrónico En Sitio Web: Www.Balancegroup.Cl Contacto Equipo Instructor: Pbravo@Balancegroup.Cl; Evergara@Balancegroup.Cl; Solicitar Vía E Mail Números Telefónicos De Contacto. Total Hrs. Autoinstrucción: 4; Total Horas Presenciales: 2.",
            "horas_teoricas": 4,
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