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    "curso": {
        "id": 44847,
        "titulo": "Reingeniería En Supervisión De Equipos De Trabajo.",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Se Requiere De Un Salón Con Capacidad Para 20 Personas , Con Sillas Individuales Y Telón De Proyección Iluminación Artificial, Con Equipos Fluorescentes, Aislación Acústica, Buena Ventilación Y Baños Higiénicos.",
        "equipamiento": "Data Show Pc O Notebook Telon Pizarra Acrilica Plumon Pizarra Acrilica Azul Plumon Pizarra Acrilica Rojo",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 13:36:02"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Unidad 1 Analizar Las Funciones Estratégicas En La Supervisión.",
            "contenido": "1.1. Que Es La Supervisión Hecha Por Supervisores.. 1.2. Tipología De Supervisores Y Supervisión. 1.3. Desafíos De La Supervisión Frente Al Trabajo Y El Desarrollo Tecnológico",
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            "objetivo_texto": "Unidad 2 Conocer Los Nuevos Conceptos Y Definiciones En Supervisión Moderna.",
            "contenido": "2.1. Influencia Del Carácter Y La Personalidad En Supervisión. 2.2. Fortaleza De Los Conocimientos Y Las Convicciones.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Unidad 3 Conocer Y Analizar El Potencial Personal, Los Conocimientos Y Las Metodologías Contemporáneas En Supervisión De Equipos De Trabajos.",
            "contenido": "3.1. Persona Neurobiopsicosocial Con Función Estratégica Y Actitud Mentales Inteligente. 3.2. Neurolingüística Y Uso Equilibrado De Las Estrategias Comunicacionales Con El Equipo De Trabajo. 3.3. Estrategia Moderna En Dirección De Equipos De Trabajo, El Uso De La Tecnología, La Interrelación Con Personas Y El Cumplimiento De Las Metas Organizacionales. 3.4. Principios Humanos De Triunfo Y El Mejoramiento Continuo En La Supervisión Moderna. 3.5. Desafíos Contemporáneo De La Supervisión: Equilibrio, Inteligencia, Conocimiento, Experiencia, Uso De La Tecnología, Y Rendimiento Del Equipo De Trabajo. Las Metas Institucionales, El Éxito Y Potenciación De La Empresa.",
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