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        "infraestructura": "Sala De Capacitación Con Capacidad Para 26 Personas, Arrendada O Del Cliente Dependiendo De La Disponibilidad Con La Que Cuentan Sus Dependencias Para Recibir A Los Participantes En Su Totalidad. Buena Iluminación Y Ventilación.",
        "equipamiento": "Mobiliario Dispuesto En U Una Silla Por Participante Y Una Para Relator. Data Show Para Proyectar Presentación. Pc O Notebook Para Relator. Telón Para Proyectar Presentación. Pizarra Acrílica O Papelógrafo.",
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            "objetivo_texto": "1. Conocer Los Conceptos Básicos Del Coaching.",
            "contenido": "Introducción Al Tema. Motivación. Conceptos Básicos Del Coaching. Definiciones De Coaching. Principales Requisitos Para El Coaching. Palabras Claves. Conciencia. Responsabilidad Personal. Confianza. Ventajas Del Coaching. Trabajo Grupal.",
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            "objetivo_texto": "2. Describir Y Aplicar El Plan A Seguir De La Reunión De Coaching",
            "contenido": "Presentación Del Plan Coaching. Elementos Esenciales Del Coaching. Concreción Y Especificidad. Interactividad. Responsabilidad. Respeto. Disciplina. Entrenamiento. Valores. Resultados. Pasos A Seguir. Identificación Del Asunto. Establecimiento De Los Objetivos. Esclarecimiento De La Realidad. Identificación De Las Opciones. Establecimiento De Compromisos Y Cierre. Trabajo Grupal.",
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            "contenido": "Características De Desempeño. Desarrollo Individual. El Aprendizaje. Las Interrelaciones. Calidad De Vida. Acción De Delegar. Creatividad. Proactividad. Eficacia Y Rapidez. Fidelidad. Flexibilidad. Motivación. Cultura Personal Y Profesional. Comunicación. Toma De Decisiones. Trabajo Grupal",
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            "contenido": "Tipos De Coaching. El Cambio. Variables A Elegir En El Cambio. Compromiso Ante El Cambio. Comportamiento Frente Al Cambio. Objetivos. Características Fundamentales De Los Objetivos. Objetivo Final. Objetivos De Desempeño. Tipos De Objetivos. Objetivos Mínimos, Intermedios E Ideales. Etapas Del Coaching. Identificación De Necesidades. Promoción De La Confianza. Identificación De Objetivos Comunes. Concreción De Objetivos. Reforzamiento De Acciones Que Ayudan. Trabajo Grupal",
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