{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 45007,
        "titulo": "Negociación Colectiva",
        "area_especialidad": "Administración-Administración General (Empresas, Cooperativas, Etc.)",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Teórica Con Capacidad Máxima Para 18 Personas",
        "equipamiento": "Sala Con Capacidad Máxima Para 18 Personas Pizarra Acrílica Blanca Aire Acondicionado Sillas Universitarias Acolchadas Datashow",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 13:46:58"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Analizar Los Distintos Aspectos De La Negociación Colectiva Y Reconocer Los Diversos Instrumentos Que Ella Genera. Describir Y Analizar El Procedimiento De Tramitación De Una Negociación Colectiva. Analizar Las Características De Los Contratos Colectivos. Analizar El Concepto De Mediación En Cuanto A Procedimientos. Analizar El Concepto De Arbitraje Y Su Procedencia. Analizar El Procedimiento De La Huelga Y Del Cierre Temporal De La Empresa, Así Como De Las Facultades Y Prohibiciones Del Empleador Y La Reanudación De Faenas. Analizar La Configuración De Prácticas Desleales En La Negociación Colectiva Y Una Práctica Antisindical Y Sus Sanciones..",
            "contenido": "1.- Las Organizaciones Sindicales 2.- El Concepto De Fuero Laboral 3.- Procedimientos Judiciales 4.- Llevando A Cabo La Negociación Colectiva 5.- El Conflicto Colectivo 6.-Huelga Y Cierre Temporal De La Empresa 7.- El Contrato Colectivo 8.- Prácticas Antisindicales. Sanciones",
            "horas_teoricas": 20,
            "horas_practicas": 5,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}