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        "id": 45042,
        "titulo": "Aplicación De La Ley Laboral En La Empresa Actual",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación (Agricola, Financiera, Y Otras)",
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        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para 30 Participantes De Aproximadamente 40 Metros Cuadrados, Iluminada Con Sillas Y Mesas Para Cada Participante Y El Relator.",
        "equipamiento": "Computador Data Show Pizarra",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 13:50:15"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Analizar El Ámbito De Aplicación Del Código Del Trabajo, Conceptos Y Principios.",
            "contenido": "Ámbito De Aplicación Del Código Del Trabajo. Concepto Y Alcance De La Voz Empleador. Principios Del Trabajo Y Su Aplicación Cotidiana. Principio De Realidad. Principio Pro Operario. Principio De Continuidad.",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Reconocer Y Analizar Las Normas Laborales Vigentes Que Se Encuentras Relacionadas Con El Contrato De Trabajo, Incluidos Los Cambios A La Legislación Vigente En Lo Referente Al Fuero Laboral.",
            "contenido": "Contrato De Trabajo. Elementos. Características. Clasificación. Fuero Laboral.",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Las Disposiciones Legales Correspondientes A Las Remuneraciones Y Realizar Las Liquidaciones De Sueldo Y Finiquitos.",
            "contenido": "Remuneraciones. Concepto. Clasificación. Liquidaciones De Sueldo. Finiquitos Y Haberes A Considerar.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Aplicar Las Normas Y Procedimientos Que Corresponden Al Término De Una Relación Laboral, Incluidos Las Formalidades Ante La Inspección Del Trabajo.",
            "contenido": "Termino De La Relación Laboral. Causales. Contenido Y Exigencias De La Carta De Despido. Formalidades Legales Y Administrativas. Principales Tendencias De Los Tribunales Del Trabajo.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Las Instituciones Relacionadas Con La Fiscalización De La Relación Laboral, Realizar Análisis Preventivos Para Evitar Multas Y Sanciones Y Conocer Y Aplicar Los Procedimientos En Relación A Éstos.",
            "contenido": "Fiscalización. Entes Fiscalizadores. A) Inspección Del Trabajo. B) Fonasa. C) Os 10 De Carabineros De Chile. D) Seremi De Salud. Prevención De Multas Y Sanciones. Reconsideración Administrativa. A) Plazos. B) Formalidades. Reclamación Judicial. Dicom Laboral",
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