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    "curso": {
        "id": 45184,
        "titulo": "Trabajo En Equipo Para Sostener El Cambio En La Organización",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clase Con Aforo Adecuado Para La Realización De Las Actividades Contempladas En El Diseño De La Actividad. 5 Mesas Para Seis Personas Y 32 Sillas. Sistema De Calefacción\/Frío Acorde A Las Condiciones Climáticas Del Momento. Baños Para Hombres(1), Mujeres(1) Y Lisiados(1). Área Colindante Para Actividades En Terreno.",
        "equipamiento": "Notebook Data Show Telón Para Proyección Equipo De Audio Pizarra Blanca",
        "asistencia": "100",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 14:00:28"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.Analizar Y Potenciar Recursos Personales Asociados Al Trabajo",
            "contenido": "1.1 La Persona Como Imagen De La Organización 1.2 Recursos Personales 1.3 Habilidades 1.4 Aportes Personales Para El Desarrollo De Una Mayor Eficacia",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Identificar Los Aspectos Diferenciados De Éxito Del Trabajo De Equipo En El Contexto De Un Mercado De Oferta.",
            "contenido": "2.1 Introducción 2.2 Importancia Estratégica Del Trabajo En Equipo 2.3 Beneficios Del Trabajo En Equipo 2.4 La Calidad Y La Productividad: Los Efectos En Ellas Del Trabajo En Equipo 2.5 La Sinergía 2.6 El Trabajo En Equipo En Contexto De Procesos, La Relación Inter E Intra Áreas 2.7 Análisis De Casos Y Ejercicios En Terreno",
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            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Conocer El Proceso De Formación De Un Equipo De Trabajo De Alto Desempeño",
            "contenido": "3.1 Grupo Y Equipo: Sus Diferencias Y Características 3.2 Cómo Se Transforma Un Grupo En Equipo: Etapas De Desarrollo 3.3 Identificación De Roles En Un Equipo Efectivo 3.4 El Impacto Del Líder En El Sostenimiento Y Eficiencia Del Equipo 3.5 Ejercicios De Aplicación",
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            "objetivo_texto": "4. Entrenar Habilidades De Comunicación Y Percepción Para La Eficacia Del Trabajo En Equipo",
            "contenido": "4.1 Percepción Del Trabajo Propio Y De Los Demás 4.2 Estrategias Comunicacionales Que Favorecen El Trabajo En Equipo 4.3 La Práctica De La Retroalimentación 4.4 Ejercicios De Aplicación",
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            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "5.Aplicar Actitudes Y Conductas Que Favorecen El Trabajo En Equipo",
            "contenido": "5.1 Identificaciónd E Las Actitudes Que Favorecen La Satisfacción En El Trabajo 5.2 Diseño De Una Estrategia Personal: Actitud, Autoestima Y Metas Personales 5.3 La Relación Práctica De La Actitud, La Motivación Y El Compromiso Con Su Trabajo Y Con El De Los Demás 5.4 La Relación Entre El Trabajo Ene Quipo, La Productividad Y La Calidad: Herramientas Clave Para La Satisfacción De Clientes 5.5 Ejercicios De Aplicación",
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