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    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 45317,
        "titulo": "Desarrollo De Habilidades Para El Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para 30 Personas Equipada Con Pizarra Acrílica Y 30 Sillas Universitarias Que Permite Trabajos Grupales Con Una Superficie De 60 M2. Con Luz Natural Y Artificial, Conveniente Aireación Natural Y Baños Separados.",
        "equipamiento": "Computador Proyector Multimedia",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 14:09:12"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Serán Capaces De Identificar Fortalezas Y Debilidades De Su Gestión Como Miembros De Un Equipo De Trabajo, Favoreciendo Los Procesos De Desarrollo Personal Y La Integración De Los Participantes. Resolverán Adecuada Y Asertivamente Las Situaciones Conflictivas Personales E Interpersonales.",
            "contenido": "Módulo I: Identidad Y Conformación Del Equipo -Distinciones Entre Grupo Y Equipo -El Rol Del Equipo Y Las Organizaciones Actuales -El Líder Y El Equipo -Características De Los Individuos Que Conforman El Equipo -Elementos Necesarios Para Conformar Un Equipo (Cohesión, Comunicación, Asignación De Roles, Definición De Objetivos, Etc.) -Dinámica De Presentación (Rompehielos",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 5,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar El Módulo Los Participantes Conocerán Y Aplicarán Técnicas De Comunicación, Para Facilitar El Logro De Objetivos Y Mantener Relaciones Interpersonales Fluidas. Reflexionarán Acerca De Las Conductas Personales, Los Motivadores De Las Mismas Y Nuestras Reacciones Frente A Los Demás. Reconocerán Las Principales Dificultades Que Están Teniendo Al Momento De Trabajar En Equipo Y Podrán Emplear Estrategias Para El Desarrollo De Acciones De Solución De Problemas.",
            "contenido": "Módulo Ii: Etapas De Desarrollo De Un Equipo De Trabajo -Etapas De Un Equipo De Trabajo -Actitudes De Sus Miembros -Rol Del Líder En Cada Una De Las Etapas Evolutivas De Un Equipo. -Aplicaciones Prácticas Al Quehacer Específico De La Empresa -Técnicas De Comunicación, Para Facilitar El Logro De Objetivos Y Mantener Relaciones Interpersonales Fluidas. -Dinámica Para La Identificación De Líderes (El Líder Manda). -Dinámica Para Evaluar La Comunicación Del Equipo (Teléfono Cortado).",
            "horas_teoricas": 4,
            "horas_practicas": 6,
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Al Finalizar El Módulo, Los Participantes, Conocerán, Comprenderán Y Utilizarán Los Elementos Básicos De Comunicación Y Técnicas De Asertividad Personal, De Relaciones Humanas Y Trabajo De Equipo, Favoreciendo La Expresión Emocional En Un Ambiente Protegido. Manejarán Eficientemente Las Situaciones De Conflicto, Generando Una Reflexión Comprensiva De Las Actitudes Positivas Personales Y Colectivas, Como Herramientas, Para Mejorar La Calidad De Vida Y Las Relaciones Humanas. Reconocerán Y Controlarán El Estrés, A Través De La Aplicación De Técnicas De Relajación.",
            "contenido": "Módulo Iii: Evaluación De Las Amenazas Al Trabajo De Equipo -Factores Que Amenazan Las Actividades Laborales. -La Autoestima Como Fortaleza Personal Y Efecto En El Equipo. -Reconocer Y Controlar El Estrés -Técnicas De Relajación. -Resolución De Problemas Y Conflictos -La Psicohigiene En El Ambiente De Trabajo. -Autoevaluación De Los Niveles De Estrés. -Aplicación De Técnicas De Relajación (Respiración E Imaginería).",
            "horas_teoricas": 3,
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