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        "titulo": "Comunicacion Internsa Y Resolución De Conflictos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Para Capacidad 20 Alumnos Ventilada E Iluminada",
        "equipamiento": "Data Pc Tv",
        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 14:17:45"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Elementos De La Comunicación",
            "contenido": "Modulo I-Naturaleza De La Comunicación -Definición E Importancia -Elementos De La Comunicación -La Comunicación Como Base Del Proceso Social -Que Es La Comunicación Organizacional -Mensaje, Redes , Interdependencia",
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            "objetivo_texto": "Describir El Proceso De La Comunicación",
            "contenido": "Modulo Ii-El Proceso De Comunicación En Las Organizaciones -El Enfoque De Sistemas -La Organización -Estructura -Sistemas -Tipos De Comunicación -Organización Formal -Clasificación De La Comunicación Interna ( Formal E Informal)",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Tecnicas De Manejo De Conflictos",
            "contenido": "Modulo Iii ¿ Fuentes De Conflicto Enfoque Constructivista Que Es Un Conflicto? Principales Fuentes De Conflicto. Gestión De Un Conflicto Técnicas Comunicacionales Para Enfrentar Conflictos Interpersonales Constructivamente",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Técnicas De Intervenir Un Conflicto",
            "contenido": "Modulo Iv- Formas De Intervención Sin Intervención De Un Tercero Con Intervención De Un Tercero Negociación Negociación Integrativa Conciliación Arbitraje",
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