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    "curso": {
        "id": 45579,
        "titulo": "Alineamiento De Los Valores Organizacionales Y El Desempeño Laboral En",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salón De Conferencias, Iluminación, Temperatura, Sonido Y Ventilación Óptimos Con Capacidad De 30 A 40 Personas, Con 50 Mts2 Mínimo. Sillas Ergonómicas Acolchadas.",
        "equipamiento": "Iluminación Y Ventilación Propia De Salas Sillas Con Brazos Mesa Computador Multimedia Papelografo",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 14:27:27"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Enseñar Al Personal Conceptos Básicos",
            "contenido": "Modulo 1.1.- Conceptos Básicos: Revisión De Valores, Antivalores, Desempeño Laboral, Componentes De La Actitud. Definir Los 4 Valores: Excelencia En El Servicio, Orientación A Resultados, Honestidad, Respeto Para La Organización. Evolución Del Concepto A Travéz Del Desarrollo Personal Y Social.",
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            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Relacionar Los Valores Personales Con Los Valores Organizacionales",
            "contenido": "Modulo 2.1.- Valores Organizacionales: Lateoria De La Dirección Por Valores De García Y Dolan. Concepto De Rol Personal Y Rol Laboral. Modulo 2.2.- Valores Organizacionales Y Desempeño: Desempeño Laboral Y Funciones Asociadas Al Rol Relación Entre Valores Organizacionales E Inagen Personal. Schein:\"Diagnostico Organizacional\"",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Aplicar Los Valores Organizacionales Al Entorno De La Organización",
            "contenido": "Modulo 3.1.- Aplicación De Valores Organizacionales: Aplicación De Valores Organizacionales Al Puesto De Trabajo. Valores Organizacionales Y Ambiente Laboral. Valores Y Orientación Al Desarrollo Laboral. Cambio Y Mejora Organizacional A Travéz De Los Valores Organizacionales.",
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