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    "curso": {
        "id": 45910,
        "titulo": "Trabajo En Equipo Y Comunicación Eficiente",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "1 Sala Con Sillas Universitarias 1 Pizarron 1 Escritorio Y Silla Para El Relator",
        "equipamiento": "Televisor Proyector De Transparencias Video",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 14:51:36"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Identificar Los Conceptos Y Técnicas Básicas De Un Trabajo En Equipo Sinérgico Y De Una Comunicación Eficiente.",
            "contenido": "Habilidades De Comunicación Básica ¿ Receptivas: Escucha Activa, Respeto Y Cordialidad. ¿ De Emisión: Asertividad, Comunicación Clara, Sencilla Y Directa. ¿ Técnicas De Valoración, De Elogio, De Petición, De Compromiso Y De Evaluación",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar Los Conceptos Y Técnicas Avanzadas De Un Trabajo En Equipo Sinérgico Y De Una Comunicación Eficiente.",
            "contenido": "Habilidades De Comunicación Avanzada ¿ Flexibilidad Para Incorporar Puntos De Vista Distintos Y Admitir Errores. ¿ Facilitación De Acuerdos Y Consensos: Formulación De Ideas En Común A Dos O Más Planteamientos Anteriores, ¿ Formulación De Acciones En Base A Elementos En Común Ya Planteados. ¿ Promoción De La Participación De Todos. ¿ Clarificación De Situaciones Contradictorias O Confusas.",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Aplicar Habilidades De Tareas Especificas De Un Trabajo En Equipo Sinérgico.",
            "contenido": "Habilidades De Tareas ¿ Definición De Objetivos, Metas Y Planes. ¿ Proposición De Normas De Funcionamiento Y Formas De Organización. ¿ Retroalimentación Al Grupo Cuando Se Aleja De Los Objetivos O Se Sale Del Tema. ¿ Observación Y Evaluación De La Marcha Del Grupo.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Realizar Procesos De Autoevaluación Y Autosuperación, Para Que Cada Integrante Del Equipo De Trabajo, Aumente La Eficiencia Personal, En Su Puesto De Trabajo.",
            "contenido": "Autoevaluación Y Autosuperación Para La Eficiencia Personal. ¿ Pauta De Autoevaluación Y Criterios Operacionales Para La Asignación De Puntajes. ¿ Definición Del Perfil Personal De Fortalezas Y Debilidades. ¿ Pasos Del Entrenamiento En Base A Juegos De Roles, Análisis De Video Retroalimentación Y Modelaje. ¿ Autoevaluación Con Registro Sistemático De Mejoras Conductuales. ¿ Plan De Acción Para La Aplicación Efectiva De Las Técnicas Y Metodologías Aprendidas A Las Relaciones De Equipo De La Propia Realidad Laboral.",
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