{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 46014,
        "titulo": "Evaluación Del Desempeño",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Para La Actividad Presencial : Sala De Instruccion De 12x5 Mts. Sillas Universitarias Por Alumno Mesa Y Silla De Relator",
        "equipamiento": "Data Show Telon Pizarra Blanca Papelografos",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 14:58:15"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Modulo 1 Comprender El Concepto De Evaluacion De Desempeño, Identificar El Concepto Desde Su Puesto De Trabajo, Aplicar El Concepto En Su Puesto De Trabajo",
            "contenido": "1.- Concepto De Evaluacion Del Desempeño 2.-Evolucion Del Concepto De Evaluacion Del Desempeño 3.- Importancia De La Evaluacion Del Desempeño 4.- Principios De La Evaluacion Del Desempeño",
            "horas_teoricas": 10,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Modulo 2 Identificar Los Factores Claves De La Evaluacion Del Desempeño, Reconocer Dichos Factores En Su Puesto De Trabajo",
            "contenido": "1.- Fcatores Claves De La Evaluacion Del Desempeño 2.- La Transparencia El Factor Mas Importante Para La Evaluacion Del Desempeño 3.- Identificar Que Factores Son Importantes En Su Puesto De Trabajo",
            "horas_teoricas": 8,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Modulo 3 Definir Los Objetivos De La Evaluacion Del Desempeño, Reconocer Cuales De Ellos Son Relevantes Para Su Puesto De Trabajo, Identificar Los Beneficios Del Cumplimiento De Los Objetivos Para Su Empresa Y Para Usted",
            "contenido": "1.- Objetivos De La Evaluacion Del Desempeño 2.- Beneficios Del Cumplimiento De Los Objetivos 3.- Benbeficios Para La Empresa 4.- Beneficios Para La Jefatura 5.- Beneficios Para El Trabajador",
            "horas_teoricas": 10,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Modulo 4 Identificar Los Diferentes Metodos De Evaluacion Del Desempeño, Reconocer Cual Es El Mejor Para Su Puesto De Trabajo",
            "contenido": "1.- Definicion De Metodos De Evaluacion Del Desempeño 2.- Identificar Los Diferentes Metodos 3.- Cual Es El Metodo Mas Viable Para Mi Cargo",
            "horas_teoricas": 15,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Modulo 5 Identificar Los Indicadores De La Evaluacion Del Desempeño, Reconocer Indicadores Economicos, Productivos, De Desempeño Global, Grupal E Individual, Aplicar Un Balance Scorecard",
            "contenido": "1.- Que Son Los Indicadores 2.- Que Son Los Indicadores Economicos 3.- Que Son Los Indicadores Productivos 4.- Que Son Los Indicadores De Desempeño Grobal, Grupal E Individual 5.- El Balance Scorecard",
            "horas_teoricas": 12,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "Modulo 6 Identificar Las Diferentes Etapas De La Evaluacion Del Desempeño, Aplicar Estas Etapas En Su Puesto De Trabajo, Comprender Las Tecnicas Para Ajustes Estadisticos",
            "contenido": "1.- Las Etapas De La Evaluacion Del Desempeño 2.- El Efecto Halo\/Horn 3.- Tecnicas Para Minimizar Distorsiones De Resultados 4.- Ajustes Estadisticos",
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        {
            "numero_objetivo": "7",
            "objetivo_texto": "Modulo 7 Comprender El Concepto De Competencias, Identificar Las Distintas Competencias Laborales",
            "contenido": "1.- Que Son Las Competencias 2.- Tipos De Competencias 3.- Que Son Los Estandares De Competencias 4.-Que Son Los Perfiles Ocupacionales 5.-Metodologias Para La Identificacion De Competencias",
            "horas_teoricas": 10,
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        {
            "numero_objetivo": "8",
            "objetivo_texto": "Modulo 8 Comprender El Concepto De Incentivos Y Recompensas, Identificar Un Plan De Incentivos",
            "contenido": "1.- Definicion De Incentivos Y Recompensas 2.- Tipos De Incentivos 3.- Recompensas Economicas 4.- Plan De Incentivos Y Sus Costos",
            "horas_teoricas": 10,
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        {
            "numero_objetivo": "9",
            "objetivo_texto": "Modulo 9 Reconocer Los Diferentes Modelos De Evaluacion Del Desempeño, Identificar El Modelo Mas Apropiado Para Su Puesto De Trabajo",
            "contenido": "1.- Modelos Y Formularios De Evaluacion Del Desempeño 2.- Modelo De Escalas Graficas 3.- Modelo De Investigacion De Campo 4.- Modelo De Autoevaluaciones 5.- Modelo De Evaluaciones Psicologicas",
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