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        "id": 46125,
        "titulo": "Liderazgo Para Jefaturas Y Supervisores",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases De 20 Metros Cuadrados, Con Iluminacion Y Ventilacion Adecuada Para Desarrollar El Trabajo Con 30 Puestos De Trabajo Que Permite Desarrollar En Forma Comoda Las Actividades Del Participante , Que Cuenta Tambien Con Aire Acondicionado Y Baños",
        "equipamiento": "Data Show Sillas Telon De Proyección Pizarra Puntero Laser",
        "asistencia": "90",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 15:07:48"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Identificar La Diferencia Entre El Rol De Jefe Y Líder",
            "contenido": "Módulo 1: Introducción Al Liderazgo -Concepto De Trabajo Y Trabajador -Enfoques Y Teorías Del Liderazgo En Las Organizaciones. -Poder, Autoridad Y Gobernabilidad: Concepto, Base Del Poder En La Empresa. -Delegar, Facultar, Empoderar Y Retroalimentar. -Conclusiones Sobre Las Diferencias Entre Jefe Y Lider",
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            "objetivo_texto": "Describir Los Tipos De Liderazgo, E Identificar El Propio Estilo Y Su Adaptabilidad Para Diferentes Entornos",
            "contenido": "Módulo 2: El Liderazgo En La Empresa -¿Qué Es El Liderazgo? ,Definiciones Y Características -Estilos De Liderazgo Y Su Relación Con La Cultura Organizacional Y Su Influencia En La Productividad. -Analizarán Habilidades Cognitivas Y Afectivas Propias En La Relación Lider-Colaborador, Para Un Liderazgo Adaptativo Y Su Estilo Comunicacional -Comparaciones Entre Los Directivos Y Los Líderes, Para El Proceso De Administrar El Problema-Conflicto.Dar Y Recibir Retroalimentación",
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            "objetivo_texto": "Distinguir Las Habilidades De Un Lider Organizacional",
            "contenido": "Módulo 3: Habilidades Del Liderazgo -Habilidad De Promover Los Cambios Y Desafiar El Proceso. - Habilidad De Inspirar Una Visión Compartida. -Habilidad De Fomentar La Colaboración E Incentivar A Los Demás Para Actuar. -Habilidad De Dar El Ejemplo Y Servir De Modelo. -Habilidad De Motivar Y Brindar Aliento Al Personal.",
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