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    "curso": {
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        "titulo": "Técnicas De Trabajo En Equipo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala Para 30 Personas, 30 Sillas Universitarias O 30 Sillas Con Sus Respectivas Mesas. No Se Requieren Implementos Especiales De Apoyo Logistico Mas Que Los Señalados En La Sección De Equipamiento",
        "equipamiento": "Pc Con Office Data Show Telón Para Proyector Pizarra \/ Papelografo Plumones",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": "Sin Información",
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 15:16:12"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "3.1.- Conocer Y Autoevaluar Las Variables Personales Y Colectivas Que Intervienen En La Formación De Equipos De Trabajo Orientado Al Mejoramiento De La Productividad Y La Calidad De Los Jardines Infantiles",
            "contenido": "3.1.1. Primera Unidad: Hacia La Conformación De Un Equipo De Trabajo. Se Expondrán En El Plenario Los Siguientes Contenidos: ¿ Pilares Para Trabajar En Equipo: Habilidades Y Técnica ¿ Grupo De Trabajo V\/S Equipo De Trabajo. ¿ Competencias Y Habilidades Imprescindibles Que Favorecen El Trabajo En Equipo (Comunicación Y El Valor Del Dialogo En Equipo, Saber Escuchar, Saber Expresar, Saber Ofrecer Y Pedir Feedback, La Gestión Del Conflicto.) Actividad Practica N° 1 En Parejas Los Participantes Resolverán La Guía De Aplicación Nº 1 La Cual Propone Actividades Resolutivas Aplicadas A Los Contenidos Teóricos Expuestos (Comunicación Y El Valor Del Dialogo En Equipo, Saber Escuchar, Saber Expresar, Saber Ofrecer Y Pedir Feedback, La Gestión Del Conflicto.), Al Finalizar La Actividad Se Retroalimentará La Actividad Por Parte Del Relator.",
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            "objetivo_texto": "3.2.- Identificar Las Características De Un Equipo De Trabajo Y Las Características Que Deben Poseer Sus Integrantes Para Ser Un Equipo Eficiente Y Eficaz.",
            "contenido": "3.2.1. Segunda Unidad: Liderazgo En El Equipo De Trabajo Se Expondrán En El Plenario Los Siguientes Contenidos: ¿ El Modelo Del Trabajo En Equipo: En Qué Consiste Trabajar En Equipo Y Dificultades Para Ello. ¿ Estilos De Dirección: Papel Del Director Del Equipo. ¿ Diferencia Entre Líder Y Jefe. ¿ Capacidades De Un Líder. ¿ Estilos De Liderazgo. ¿ Delegación En El Equipo De Trabajo. Actividad Practica N° 2 . ¿ En Parejas Los Participantes Resolverán La Guía De Aplicación Nº 2 La Cual Propone Actividades Resolutivas Aplicadas A Los Contenidos Teóricos Expuestos. Al Finalizar La Actividad Se Retroalimentará La Actividad Por Parte Del Relator.",
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            "objetivo_texto": "Conocer Y Comprender Las Características De Un Equipo De Trabajo",
            "contenido": "Tercera Unidad: Características De Un Equipo De Trabajo Se Expondrán En El Plenario Los Siguientes Contenidos: ¿ Valores Inherentes Al Trabajo En Equipo. ¿ Los Roles En Equipo De Trabajo. ¿ Principales Dificultades Para La Realización De Trabajo En Equipo. Actividad Practica N° 3 ¿ En Parejas Los Participantes Resolverán La Guía De Aplicación Nº 3 La Cual Propone Actividades Resolutivas Aplicadas A Los Contenidos Teóricos Expuestos. ¿ Al Finalizar La Actividad Se Retroalimentará La Actividad Por Parte Del Relator.",
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            "objetivo_texto": "3.3- Identificar Yconocer Las Tecnicas Para Mejorar La Comunicación Y La Motivación En El Equipo De Trabajo",
            "contenido": "3.3.1. Cuarta Unidad: Técnicas Para Mejorar La Comunicación. Se Expondrán En El Plenario Los Siguientes Contenidos: ¿ Modelos De Comunicación ¿ Definición Y Objetivos Derivados De Su Aplicación ¿ La Importancia De Escuchar ¿ Requisitos De Una Buena Comunicación Organizacional ¿ Identificación De Las Técnicas Y Como Llevarlas A La Práctica Actividad Practica N° 4 ¿ En Pareja Los Participantes Resolverán La Guía De Aplicación Nº 4 La Cual Propone Actividades Resolutivas Aplicadas A Los Contenidos Teóricos Expuestos. Al Finalizar La Actividad Se Retroalimentará La Actividad Por Parte Del Relator.",
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