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    "curso": {
        "id": 46232,
        "titulo": "Desarrollo De Competencias Genericas",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "infraestructura": "Sala Con Capacidad Para 25 Personas, Sillas En Forma De Herradura",
        "equipamiento": "Proyector",
        "asistencia": "90",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 15:16:23"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1.Identificar Variables Claves Que Permiten Realizar Un Efectivo Manejo De Las Diferencias Y Conflictos En Situaciones Habituales Que Ocurren En La Interacción Con Colaboradores, Contratistas Y Comunidades",
            "contenido": "1.1 Causas Probables Del Conflicto 1.2 Tipos De Manejo De Conflictos: Competencia, Evasión, Cesión, Negociación Y Colaboración",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Indentificar Los Aspectos - Características Personales Que Influyen En El Estilo Personal De Administración De Conflictos Y Los Cambios Necesarios De Introducir Para Aumentar Su Efectividad",
            "contenido": "2.1 Cuestionario De Thomas Killman Mediante Autoevaluación 2.2 Dinámicas De Roles Donde Deben Manejar Conflictos Con Distintos Estilos De Personalidad",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Practicar Técnicas De Manejo De Diferencias - Conflicto Como Negociador Formal O Informal En El Contexto De La Empresa Y Del Cargo \/ Rol Que Los Participantes Presentan",
            "contenido": "3.1 Técnicas Y Ejercicios De Negociación 3.2 Ejercicio De Roles Con Casos Reales Entregados Por La Empresa",
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        {
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            "objetivo_texto": "4. Desarrollar Habilidades Comunicacionales, Que Favorezcan La Relacion Con Las Comunidades, Equipos De Trabajo Y Pares",
            "contenido": "4.1 Ejercicios De Comunicacion Verbal Y No Verbal",
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