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        "titulo": "Conceptos De Motivación Y Trabajo En Equipo En El Contexto Laboral.",
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        "infraestructura": "Sala Apta Para 30 Personas Distribuídas Cómodamente, Con Ventilación, Iluminación, Baños E Implementos De Seguridad.",
        "equipamiento": "Proyector Para Power Point Telón Para Power Point Pizarra Acrílica Para Exposiciones Teóricas Mesas Para Participantes Sillas Para Paticipantes Escritorio Para Relator Sillón Para Relator Notebook, Samsung, Rv410",
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            "objetivo_texto": "Aprender El Significado De Motivación, Su Proceso Y Su Importancia En El Logro De Los Objetivos Personales Y De La Organización.",
            "contenido": "1.-Motivación -Concepto De Motivación. -Diferencia Entre Motivación Y Satisfacción. -Proceso De Motivación. -Importancia De La Motivación En El Contexto Personal Y Laboral (Metas Personales Y Organizacionales).",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Y Aplicar, Las Diversas Teorías Que Explican La Motivación, En La Organización.",
            "contenido": "2.-Teorías De La Motivación -Teorías De Contenido: Pirámide De Maslow; Erc De Alderfer; Motivación-Higiene De Herzberg; Necesidades Aprendidas De Mcclelland. -Teorías De Proceso: Teoría De La Expectativa; Teoría De La Equidad; Teoría De La Fijación De Objetivos -Actividad Práctica: Consiste En Una Interrogación Hecha Por El Relator, Donde Éste Dará La Definición De Una Teoría Y Los Participantes Deben Asociar Esta Definición Con La Teoría Correcta. Al Hacerlo, Deberán Escribir En Una Cartulina A Grandes Rasgos Lo Que Postula Esa Teoría. 6 Grupos De 5 Personas.",
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            "objetivo_texto": "Identificar Y Relacionar La Motivación Con El Desempeño Laboral De Los Trabajadores En Una Organización.",
            "contenido": "3.- Motivación Y Desempeño Laboral. -Tres Tipos De Programas Motivacionales: Pago De Incentivos; Enriquecimiento Del Puesto; Administración De Objetivos. -Motivadores Positivos Y Negativos Relacionados Al Trabajo. -Actividad Práctica: Consiste En Una Representación Actoral Dinámica Tipo Rollplaying, Donde Demostrarán Cuáles Son Los Motivadores Positivos Y Negativos Y Qué Consecuencia Tiene Cada Uno De Ellos En El Comportamiento Del Trabajador. 6 Grupos De 5 Personas.",
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            "objetivo_texto": "Definir Trabajo En Equipo Y La Relevancia Que Tiene La Motivación En Éste, En La Organización.",
            "contenido": "4.- Motivación Y Trabajo En Equipo. -Definición De Trabajo En Equipoy Las 5 Cs. -Objetivos Que Motivan A Trabajar En Equipo: Sueldo; Desarrollo Profesional; Hacer Carrera; Buen Clima; Reconocimiento Del Jefe; Oportunidades Para Alcanzar Metas. -Actividad Práctica. Consiste En Realizar Una Torre Con Cartulina, Escotch, Regla, Plumones Y Tijeras, Siguiendo Directrices Para Lograrlo. 6 Grupos De 5 Personas.",
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            "objetivo_texto": "Estudiar Los Factores Que Influyen En El Trabajo De Equipo Y La Consecuencia Que Puede Tener Esta Forma De Trabajo En La Organización.",
            "contenido": "5.-Características Del Trabajo En Equipo. -Factores Positivos Y Negativos Para El Trabajo En Equipo. -Consecuencias: Ventajas Y Desventajas. -Actividad Práctica. Consiste En El Análisis De Casos Presentados Por El Relator Y El Debate Sobre Las Ventajas Y Desventajas Del Trabajo En Equipo.",
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