{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 46632,
        "titulo": "Normativa Laboral",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Arrendada, Con Adecuada Iluminación Y Ventilación.",
        "equipamiento": "Sillas Universitarias Acordes A La Actividad.",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 15:45:22"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Derecho Laboral Y Principios Que Lo Gobiernan ¿ El Participante Entenderá Qué Es El Derecho Laboral, Su Importancia Y Cuáles Son Los Principios Que Lo Rigen.",
            "contenido": "1. Las Ramas Del Derecho. 2. Derecho Laboral: Conceptos Y Características. 3. La Importancia Del Derecho Laboral.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "2. Contrato De Trabajo ¿ El Participante Aprenderá La Relación Que Existe Entre El Empleador Y El Trabajador, La Que Se Materializa A Través Del Contrato De Trabajo.",
            "contenido": "1. Conceptos De Trabajador Y Empleador. 2. Conceptos Y Características Del Contrato Individual De Trabajo. 3. Normas Generales De Los Contratos De Trabajo. 4. Tipos De Contratos Individuales. 5. Circunstancias Determinantes Para Definir Que Obligaciones Y Derechos Tendrán Trabajador Y Empleador De Acuerdo Al Contrato Trabajo Que Los Vincule 6. Cláusulas Más Usuales Del Contrato De Trabajo. 7. Generación De Un Contrato De Trabajo Acorde A Las Exigencias De La Normativa.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "3. Jornada De Trabajo: Distinciones De Jornadas. Descansos- El Participante Comprenderá Lo Que Se Entiende Por Jornada Laboral Y Sus Distintos Tipos.",
            "contenido": "1. La Jornada Normal Y Extraordinaria De Trabajo. 2. Identificación Y Cálculo De Horas Trabajadas. 3. Situaciones Donde El Trabajador Incurre En Alguna Infracción Referente A Su Obligación De Cumplir Con Dichas Jornadas.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "4. Feriados Y Permisos- El Participante Aprenderá Que Es Un Feriado Laboral, Cuales Son Los Permisos Que Pueden Darse Al Trabajador De Acuerdo A La Ley Y Por Vía Convencional.",
            "contenido": "1. Situaciones En Las Cuales Procede Cada Uno De Los Feriados Y Permisos. 2. Situaciones En Las Cuales Es Posible Negar Un Permiso Y En Cuales Casos Es Obligación Respetar Los Feriados.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "5. Remuneraciones. Gratificaciones- El Participante Aprenderá Los Distintos Tipos De Remuneraciones Que Recoge Nuestra Legislación Laboral.",
            "contenido": "1. Derechos Del Trabajador Por Concepto De Remuneración Y\/O Gratificación. 2. Características Respecto Del Pago Estipulado En El Contrato. 3. Cálculo Del Monto De Remuneraciones Según Contrato Individual, Aplicando Los Descuentos Legales Y Convencionales. 4. Casos Donde Existe Eximición Del Pago De Indemnización A Los Trabajadores.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "6. De La Protección Al Trabajador. Fueros Laborales ¿ El Participante Conocerá De Que Forma Protege La Ley A Los Trabajadores, Fundamentalmente Mediante La Existencia De Distintos Fueros.",
            "contenido": "1. Tipos De Fueros Y Sus Fundamentos. 2. Tipos De Acosos En Ambiente Laboral Y Sus Implicancias.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "7",
            "objetivo_texto": "7. Suspensión De La Relación Laboral. Licencias Médicas- El Participante Conocerá La Importancia De La Suspensión De Una Relación Laboral, Los Tipos De Suspensión Que Pueden Generarse Y Las Fórmulas Tanto Legales Como Convencionales Que Permiten Suspender La Mencionada Relación.",
            "contenido": "1. Procedencia De Las Suspensiones De La Relación Laboral (Distintos Casos Legales, Convencionales Y Judiciales). 2. Derechos Y Obligaciones Que Tiene Y Recaen Sobre El Empleador. 3. Suspensión De La Caducidad Y Sus Consecuencias.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "8",
            "objetivo_texto": "8. Extinción De La Relación Laboral. Tipos. Indemnización Por Término- El Participante Aprenderá Cuales Son Las Distintas Formas En Que Se Puede Producir La Extinción De La Relación Laboral, Permitiéndole Saber La Importancia Sociológica Y También Jurídica De La Extinción Del Contrato Individual De Trabajo.",
            "contenido": "1. Concepto De Extinción Y Su Importancia. 2. Motivos De Extinción De Un Contrato De Trabajo, Y Cómo Proceder Ante Ello. 3. Herramientas Normativas Que Permitan Determinar La Procedencia Y El Monto De Las Indemnizaciones En Cada Uno De Los Tipos De Extinción De La Relación Laboral.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "9",
            "objetivo_texto": "9. Derecho Laboral Colectivo. Aspectos Más Relevantes- El Participante Aprenderá La Institución De La Sindicalización En Sus Aspectos Originarios, De Existencia Y Extinción, Así Como También La Forma En Que Un Sindicato Se Debe Relacionar Con Los Empleadores, Teniendo En Cuenta Los Distintos Fueros Que La Ley Proporciona A Los Trabajadores Y Que Forman Parte De Esta Institucionalidad.",
            "contenido": "1. Fundamentos De La Organización Sindical Y Gremial. 2. Conformación De Los Sindicatos, Las Asambleas Y El Patrimonio Sindical. 3. Elección De Un Delegado Del Personal Y Los Derechos De Sus Representantes. 4. Disolución De Un Sindicato. 5. Fundamento Y Características De La Negociación Colectiva.",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "10",
            "objetivo_texto": "10. Resolución De Casos De Común Ocurrencia- El Participante Aplicará Los Conocimientos Adquiridos En Los Módulos Anteriores Al Revisar Casos De Común Ocurrencia.",
            "contenido": "1. Revisión Y Análisis De Casos Prácticos. 2. Discusión Grupal",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}