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        "titulo": "Herramientas De Coaching Ejecutivo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases Equipada Para 30 Alumnos Con Sillas Universitarias Y Escritorio Para Relator, Con Un Mínimo De 35 M2, Buena Ventilación Y Control De Iluminación",
        "equipamiento": "Computador, Con Licencias Office Y Parlantes Proyector Multimedia Pizarra Acrilica",
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Conocer Los Elementos Constitutivos Del Coaching",
            "contenido": "Modulo 1 : Coaching - Definición De Coaching - Corrientes De Pensamiento - Tipos De Coaching",
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            "objetivo_texto": "Conocer El Proceso Del Coaching Ejecutivo",
            "contenido": "- Condiciones Previas - Niveles Del Proceso - Ciclo De Cambio - Filtros Y Creencias - Importancia Del Contexto - Modelo De Conversación Actividad: Filtros Y Creencias",
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            "objetivo_texto": "Conocer Las Herramientas Esenciales Del Coaching",
            "contenido": "- El Rapport - La Escucha - Formulación De Preguntas - Asertividad - Feedback Y Feedforward Actividad: Estableciendo Rapport",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Modelo De Conversación Por Etapas",
            "contenido": "- Pasos De La Conversación: Desde La Situación Presente Hasta La Situación Deseada Actividad: Conversación Guiada Con Pauta Docente: Sr. Augusto Munchmeyer J.",
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            "objetivo_texto": "Aplicar Habilidades Interpersonales Básicas Para La Habilitación Del Coaching",
            "contenido": "Modulo 2: Habilidades Interpersonales - Concepto De Relaciones Humanas En Relación Con El Ámbito Laboral - Habilidades De Interacción Con Otros: Empatía, Aceptación Positiva Y Autenticidad - Técnicas Para Lograr Escucha Activa - Técnicas Para Lograr Autorevelaciones - Alinear La Comunicación Verbal Con La No Verbal - Conductas: Pasivas, Agresivas, Asertivas - Mensaje Asertivo - Reconocimiento Y Retroalimentación - Fortalezas Y Debilidades En La Interacción Actividad 1: Preparados, Listos, Ya¡¡ Actividad 2: Escuchar V\/S Oír Y Empatía V\/S Simpatía Actividad 3: Asertividad Y ¿Cómo Hacer Peticiones Y Ofertas? Actividad 4: Identifiquemos Las Barreras De La Comunicación Actividad 5: Entrega De Contenidos Claves, Reflexión Y Evaluación De Las Actividades",
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            "objetivo_texto": "Analizar Y Reflexionar En Relación Con El Liderazgo Desde Una Perspectiva De La Gestión Personal",
            "contenido": "Modulo 3: Liderazgo Para La Gestion Personal - Definición De Liderazgo - Estilos De Liderazgo - Atributos Y Potencial De Liderazgo - Características Del Liderazgo - Manejo De Las Emociones - Ingredientes Básicos Del Liderazgo Efectivo Actividad 1: Mi Rol Frente Al Liderazgo Actividad 2: El Tipo De Líder Que Se Necesita La Organización Para El Siglo Xxi Actividad 3: Cómo Ser Un Líder Formal E Informal A La Vez Actividad 4: Debilidades O Desafíos? Actividad 5: Entrega De Contenidos Claves, Reflexión Y Evaluación De Las Actividades Docente: Sra. Paola Espina B.",
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