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        "titulo": "Curso Entrevista Por Competencias",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Salón De Conferencias Con Capacidad Para 30 Participantes. Equipado Con Pizarra Acrílica, 30 Sillas Universitarias, Data Show, 2 Baños",
        "equipamiento": "Data Show Telon Proyector Microfono Equipo De Audio",
        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 15:53:35"
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            "objetivo_texto": "Reconocer El Paradigma Del Modelo De Competencias",
            "contenido": "¿Cómo Vemos Las Personas?; Mapas Mentales Y La Observación Del Comportamiento",
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            "objetivo_texto": "Identificar Los Modelos De Entrevista Por Competencias Y Sus Aplicaciones",
            "contenido": "Ventajas De La Entrevista Por Competencias. La Entrevista De Evaluación Por Competencias. Revisión De Los Modelos De Gestión Por Competencias",
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            "objetivo_texto": "Distinguir Las Aplicaciones De La Entrevista Por Competencias",
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            "objetivo_texto": "Reconocer Las Pautas De Informe Del Modelo De Entrevista Por Competencias",
            "contenido": "Formulación De Preguntas De Seguimiento. Informes De Evaluación Por Competencias. Complementación De La Entrevista Por Competencias Con Otras Fuentes De Información Y Evaluación.",
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