{ "ok": true, "curso": { "id": 46796, "titulo": "Claves Para Una Gestión Eficiente", "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia", "fundamentacion_tecnica": null, "objetivos_generales": null, "poblacion_objetivo": null, "requisitos_ingreso": null, "tecnicas_metodologicas": null, "material_didactico": null, "material_didactico_participantes": null, "infraestructura": "Oficina Equipada Con Computador (Servidor), Teléfono, Fax E Internet. Servidor Intranet Columnize. Plataforma Administradora Del Aprendizaje (O Learning Management System -Lms).", "equipamiento": "Computador Con Procesador Pentium 3, 256 Mb De Memoria, Conexión A Internet Y Con Aplicación De Correo Electrónico. Teléfono Y Fax (+56 2) 979 04 77", "asistencia": "100", "requisitos_tecnicos": null, "fecha_procesamiento": "2025-10-28 15:56:27" }, "objetivos": [ { "numero_objetivo": "1", "objetivo_texto": "1. Introducir Y Presentar El Curso, Identificar Sus Objetivos Y Su Estructura. Introducción A La Gestión Eficiente, A Través De La Presentación De La Política De Gestión De Calidad, Seguridad Y Medio Ambiente.", "contenido": "Módulo 1: Introducción Y Bienvenida - Bienvenida, Navegación Y Objetivos - Política De Gestión De Calidad, Seguridad Y Medio Ambiente - Descarga De Documentos: Política De Gestión De Calidad, Seguridad Y Medio Ambiente", "horas_teoricas": 0, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 1 }, { "numero_objetivo": "2", "objetivo_texto": "2. Conocer El Código De Ética Agbar Y Los Valores Que Lo Sustentan. Comprender El Procedimiento De Denuncia Frente A Una Falta Al Código De Ética.", "contenido": "¿Cuál Es Nuestro Código De Ética? - Caso Introductorio - El Código Ético Agbar En Tu Labor Como Jefe - Procedimiento De Denuncias Por Faltas Al Código De Ética - Complete El Flujograma Del Procedimiento De Denuncias - Descarga De Documentos: Código Ético Corporativo \/ Procedimiento Denuncias", "horas_teoricas": 0, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 1 }, { "numero_objetivo": "3", "objetivo_texto": "3. Conocer El Proceso De Selección Y Contratación De Un Nuevo Trabajador, Servicio Transitorio O Practicante. Comprender Los Criterios Y Principios De Selección Para Reclutar Personal Calificado, Diverso Y Motivado. Identifcar Las Áreas Que Intervienen En Este Proceso. Conocer Las Fichas A Completarr Para Cada Caso.", "contenido": "Módulo 3: Cómo Solicitamos La Búsqueda De Un Nuevo Colaborador, Servicio Transitorio O Práctica - Caso Introductorio - Política De Selección, Principios Orientadores - Procedimeinto De Reclutamiento Y Selección - Llenado De Ficha Contratación - Procedimiento De Selección De Servicios Transitorios (Sstt) - Llenado De Formulario De Requerimiento De Personal Transitorio - Procedimiento De Reclutamiento Y Selección De Practicantes - Llenado De Formulario De Requerimiento De Alumno En Práctica - Procesos De Firma - Actividad De Autoevaluación - Complete El Flujograma Del Proceso De Reclutamiento Y Selección - Descarga De Documentos: Formularios", "horas_teoricas": 0, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 3 }, { "numero_objetivo": "4", "objetivo_texto": "4. Conocer A Través De La Descarga De Documentos Las Leyes Laborales Referente A Contratos, Derechos Y Obligaciones, Jornadas De Trabajo, Remuneraciones Y Vacaciones.", "contenido": "Módulo 4: Conceptos Básicos De La Legislación Laboral - Caso Introductorio - Caso Introductorio Vacaciones - Descarga De Documento Referente A Contrato De Trabajo - Descarga De Documento Referente A Derechos Fundamentales - Descarga De Documento Referente A Jornada De Trabajo - Descarga De Documentos Referentes A Horas Extras Y Control De Asistencia - Descarga De Documento Referente A Descansos - Descarga De Documentos Referentes A Feriado (Vacaciones) - Descarga De Documento Referente A Remuneraciones - Actividad", "horas_teoricas": 0, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 3 }, { "numero_objetivo": "5", "objetivo_texto": "5. Conocer La Responsablidad Tras La Terminación De Contrato Y El Procedimiento A Seguir Para Hacerlo Efectivo. Conocer Los Beneficios Del Trabajador Y Las Causales De Desvinculación. Conocer Las Cuasales Que Dan Derecho A Indemnización Y Cómo Se Calcula Ésta.", "contenido": "Módulo 5: Desvinculación De Un Colaborador - Caso Introductorio - Política De Desvinculación - Aspectos Legales Y Terminación De Contrato - Indemnización Y Última Remuneración - Procedimiento De Desvinculación - Actividad De Selección Múltiple \/ Vof - Descarga De Documento: Flujograma", "horas_teoricas": 0, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 1 }, { "numero_objetivo": "6", "objetivo_texto": "6. Comprender La Importancia Y Responsabilidades En La Integración De Un Nuevo Trabajador Por Parte De Los Jefes Y Tutores De Aguas Andinas. Conocer Las Tareas A Cumplir Por Parte Del Nuevo Colaborador. Conocer Los Documentos Que Se Deben Completar Por Parte Del Trabajador De Aguas Andinas En El Momento De Su Contratación.", "contenido": "Módulo 6: Programa De Integración Nuevos Colaboradores - Caso Introductorio - ¿Cómo Los Recibimos? - ¿Qué Documentos Deben Completar? - Actividad Selección Múltiple - Descarga De Documento: Formularios", "horas_teoricas": 0, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 1 }, { "numero_objetivo": "7", "objetivo_texto": "7. Conocer Como Trabajar En Conjunto Con El Colaborador Para Trazar Objetivos De Desarrollo Futuro. Comprender Lo Que No Y Lo Que Si Se Debe Hacer En Una Retroalimentación Sobre El Desempeño. Conocer Las Categorías De Desempeño En Las Que Se Puede Situar A Un Colaborador Según Su Rendimiento, Junto Con Conocer El Criterio De Asignación Y Las Acciones Que Se Derivan.", "contenido": "Módulo 7: ¿Cómo Evaluamos Desempeño? - Caso Introductorio - Reunión De Retroalimentación, Análisis De Una Reunión Simulada - Claves Para Una Retroalimentación Efectiva - Actividad - Descarga De Documento: Manual Retroalimentación, Proceso Completo", "horas_teoricas": 0, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 1 }, { "numero_objetivo": "8", "objetivo_texto": "8. Conocer La Asignación De Becas De Pregrado, Requisitos De Postulación Y Los Criterios De Selección. Conocer El Procedimiento Y Las Áreas Que Intervienen En Esta Selección. Conocer La Identificación De Objetivos Estratégicos Y Necesidades De Capacitación Por Parte De Aguas Andinas. Comprender La Elaboración Del Plan Anual De Capacitación Por Parte De Rrhh Y La Gerencia Corporativa. Comprender La Gestión De Una Capacitación, El Flujo De Solicitud Y Su Respectivo Formulario. Conocer Los Horarios De Realización De La Capacitación, Asitencia, Reprobación Y Evaluación.", "contenido": "Módulo 8: ¿Cómo Solicitamos Una Capacitación? - Caso Introductorio - Política De Capacitación\/ Definiciones Previas - Proceso De Asignación De Becas De Pregrado - Proceso De Capacitación - Identificación De Las Necesidades De Formación Y Capacitación - Plan Anual De Formación - Solicitud De Capacitación - Gestión De La Capacitación - Evaluaciones - Tiempos De Capacitación, Asistencia Y Reprobación - Actividad Vof - Descarga De Documentos: Formularios Y Procesos", "horas_teoricas": 0, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 3 }, { "numero_objetivo": "9", "objetivo_texto": "9. Conocer Los Procesos, Flujos Y Áreas Que Intervienen En El Requerimiento Y Entrega De Vestuario Y Calzado De Seguridad A Los Trabajadores Según Los Diversos Casos Y Tipo De Trabajador. Comprender Las Responsabilidades Del Trabajador En Su Recepción.", "contenido": "Módulo 9: Procedimiento De Entrega De Vestuario Y Calzado - Caso Introductorio - Objetivos, Alcance, Responsabilidades - Diagrama De Flujo Del Proceso De Vestuario Y Calzado - Descripción Del Proceso - Actividad - Descarga De Documentos: Formularios De Requerimiento", "horas_teoricas": 0, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 2 }, { "numero_objetivo": "10", "objetivo_texto": "10. Comprender La Base De Las Políticas De Seguridad Y Salud Ocupacional Y Los Actores Que En Ellas Participan. Conocer Cómo Aguas Andinas Fomenta Y Apoya La Prevención De Riesgos. Conocer Los Objetivos, Características Y Cobertura De La Ley De Accidentes Del Trabajo Y Enfermedades Profesionales. Indentificar Los Diferentes Tipos De Accidentes Laborales Y Saber Cómo Reaccionar Ante Un Siniestro.", "contenido": "Módulo 10: Prevención De Riesgos - Caso Introductorio - Proceso Y Políticas En La Seguridad Y Salud Ocupacional - Inducción A Prevención De Riesgos 2011 - Cartilla Accidente Del Trabajo, Accidente Del Trayecto Y Enfermedad Profesional - Actividad", "horas_teoricas": 0, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 1 }, { "numero_objetivo": "11", "objetivo_texto": "11. Comprender Y Conocer La Relación De Aguas Andinas Con Servicios Transitorios Y Contratistas. Conocer Las Regulaciones Según Las Leyes Correspondientes (Incluye Especificación Del Reglamento Interno De Higiene Y Seguridad) Y Las Responsabilidades De Aguas Andinas Ante Éstas. Conocer El Formulario De Verificación De Cumplimiento De Reglamento Para Contratistas Y Qué Hacer En Caso De Su Incumplimiento.", "contenido": "Módulo 11: Subcontratación - Caso Introductorio - Ley De Subcontratación Y Gestión Integral - Formulario Verificación Cumplimiento De Regalamentación Para Contratistas - Reglamento Interno De Higiene Y Seguridad - Actividad - Descarga De Documerntos: Formularios Y Reglamento", "horas_teoricas": 0, "horas_practicas": 0, "horas_elearning": 1 } ] }