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        "titulo": "Resolución De Conflictos En Los Equipos De Trabajo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "- Salón Para 30 Participantes. - 1 Pizarra Acrílica Blanca. - Escritorio Y Silla Para Profesor. - Condiciones De Iluminación Y Ventilación Adecuadas. - Servicios Higiénicos Para Damas Y Varones.",
        "equipamiento": "Notebook Telón Equipo De Sonido Datashow",
        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 15:57:24"
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    "objetivos": [
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            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "1. Identificar Las Principales Estrategias Destinadas Al Desarrollo Personal E Interpersonal, Para El Logro De Adecuadas Interacciones Sociales En Los Equipos De Trabajo.",
            "contenido": "Módulo 1: Estrategias De Desarrollo Personal E Interpersonal En Los Equipos De Trabajo 1.1. Actitudes Personales Que Facilitan La Integración Adecuada A Los Equipos De Trabajo. 1.2. Técnicas De Autoconocimiento Y De Integración Grupal. 1.3. La Gestión Del Cambio En La Sociedad Del Conocimiento Y El Desarrollo De Las Capacidades De Adaptación A Nivel: - Global - Local - Organizacional - Personal 1.4. Diferencias Entre Grupo Y Equipo De Trabajo 1.5. Las Ventajas Del Trabajo En Equipo Para El Desarrollo Organizacional En Ambientes Colaborativos.",
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            "objetivo_texto": "2. Aplicar Habilidades Comunicacionales Específicas Que Incidan En La Optimización De Las Relaciones Interpersonales En Los Equipos De Trabajo.",
            "contenido": "Módulo 2: Habilidades De Comunicación Efectiva. 2.1. El Rol De La Comunicación En El Trabajo En Equipo. 2.2. Habilidades Sociales Y Valores En El Trabajo En Equipo: - Respeto Y Aceptación De La Diversidad. - Empatía. - Responsabilidad Laboral. - Disciplina Laboral. - Colaboración. 2.3. Protocolos Y Procedimientos En La Comunicación Efectiva. 2.4. La Asertividad Como Técnica Comunicacional De Desarrollo Interpersonal.",
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            "objetivo_texto": "3. Comprender El Significado Del Conflicto Y Sus Características, Como Agente Constructor De Un Adecuado Clima Organizacional En El Contexto Laboral.",
            "contenido": "Módulo 3: Estrategias De Resolución De Conflictos. 3.1. Significado Del Conflicto En Los Equipos De Trabajo. 3.2. Dinámica De La Situación Conflictiva: Elementos Del Conflicto Y Estilos De Enfrentamiento. 3.3. Estrategias De Resolución De Conflictos: Negociación Y Mediación. 3.4. La Evaluación Y El Seguimiento De Los Resultados De La Negociación, Y La Mediación",
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            "objetivo_texto": "4. Fortalecer Los Factores Protectores Y Condiciones Personales Físicas Y Cognitivas Que Permiten Lograr Autocontrol Emocional En El Trabajo En Equipo.",
            "contenido": "Módulo 4: Autocuidado Y Manejo Del Estrés 4.1. Noción De Estrés Laboral Y Sus Factores Principales. 4.2. Estrategias Físicas Y Cognitivas De Autocuidado. 4.3. Prevención Y Manejo Del Estrés. 4.4. Estrategias De Autocontrol Emocional En El Trabajo En Equipo.",
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