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    "curso": {
        "id": 47099,
        "titulo": "Competencias Liderazgo Estilos De Trabajo En Equipo Y Su Incidencia",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Las Clases Expositivas Son Realizadas En Una Sala De Capacitación Adecuada Que Consta De Telón Y Data Show, Para Los Participantes Se Contempla Silla Cómoda Y Mesa De Trabajo. Las Actividades Prácticas O Talleres Participativos Se Realizan En La Misma Sala De Capacitación, Reagrupándose Los Participantes Para Generar Trabajos Grupales.Las Instalaciones Cuentan Con Baño, Iluminación, Calefacción Y\/O Aire Acondicionado Según Aplique El Día.",
        "equipamiento": "Mesas De Trabajo Para Los Participantes Sillas Cómodas Para Los Participantes Telón Para Proyección Multimedia",
        "asistencia": "80",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 16:17:55"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Auto Evaluación Del Potencial De Trabajo En Equipo Y Liderazgo",
            "contenido": "En Esta Etapa Se Desarrollará Un Proceso De Análisis De Estilos De Personalidad Y Como Estos Inciden En El Desempeño Grupal, Mediante Actividades Lúdicas. ¿ Evaluación De Tipología De Personalidad. . Diagnóstico De Recursos Individuales ¿ Ejercicios De Creatividad E Ingenio Grupal. . Diversidad Y Complementariedad Grupal. Posterior A La Identificación De Estilos De Personalidad Del Equipo, Se Pesquisarán Los Estilos De Liderazgo Predominantes En La Organización Y El Ajuste De Los Individuos A Este, Desde Sus Talentos",
            "horas_teoricas": 2,
            "horas_practicas": 3,
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Competencias Y Desempeño Grupal",
            "contenido": "Se Identificarán Las Competencias Corporativas E Individuales Y Su Relevancia En La Gestión, Con El Objeto De Determinar Brechas Y Posibilidades De Mejora Continua Del Desempeño Colectivo. .Definición De Competencias Corporativas .Definición De Competencias Individuales .Ajuste De Competencias Individuales A La Empresa .Detección De Brechas",
            "horas_teoricas": 3,
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