{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 47375,
        "titulo": "Evaluacion De Desempeño",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
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        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Intruccion De 12x5 Mts Sillas Universitarias Por Alumno Mesa Y Silla De Relator",
        "equipamiento": "Data Show Telon Pizarra Blanca",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 16:37:22"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Comprender El Concepto De Evaluación De Desempeño, Identificar El Concepto Desde Su Puesto De Trabajo, Aplicar El Concepto En Su Puesto De Trabajo",
            "contenido": "Modulo 1 1.- Concepto De Evaluación Del Desempeño 2.- Evolución Del Concepto De Evaluación Del Desempeño 3.- Importancia De La Evaluación Del Desempeño 4.- Principios De La Evaluación De Desempeño",
            "horas_teoricas": 10,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar Los Factores Claves De La Evaluación Del Desempeño, Reconocer Dichos Factores En Su Puesto De Trabajo",
            "contenido": "Modulo 2 1.- Factores Claves De La Evaluación Del Desempeño 2.- La Transparencia El Facto Más Importante Para La Evaluación De Desempeño 3.- Identificar Qué Factores Son Importantes En Su Puesto De Trabajo",
            "horas_teoricas": 8,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Definir Los Objetivos De La Evaluación Del Desempeño, Reconocer Cuál De Ellos Es Relevante Para Su Puesto De Trabajo, Identificar Los Beneficios Del Cumplimiento De Los Objetivos Para Su Empresa Y Para Usted",
            "contenido": "Modulo 3 1.- Objetivos De La Evaluación Del Desempeño 2.- Beneficios Del Cumplimiento De Los Objetivos 3.- Beneficios Para La Empresa 4.- Beneficios Para Las Jefaturas 5.- Beneficios Para El Trabajador",
            "horas_teoricas": 10,
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        },
        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Identificar Los Diferentes Métodos De Evaluación Del Desempeño, Reconocer Cual Es El Mejor Método Para Su Puesto De Trabajo",
            "contenido": "Modulo 4 1.- Definición De Métodos De Evaluación De Desempeño 2.- Identificar Los Diferentes Métodos 3.- Cual Es El Método Más Viable Para Mi Cargo",
            "horas_teoricas": 15,
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Identificar Los Indicadores De La Evaluación Del Desempeño, Reconocer Indicadores Económicos, Productivos, De Desempeño Global, Grupal E Individual, Aplicar Un Balance Scorecard",
            "contenido": "Modulo 5 1.- Que Son Los Indicadores 2.- Que Son Los Indicadores Económicos 3.- Que Son Los Indicadores Productivos 4.- Que Son Los Indicadores De Desempeño Global, Grupal E Individual 5.- El Balance Scorecard",
            "horas_teoricas": 12,
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        {
            "numero_objetivo": "6",
            "objetivo_texto": "Identificar Las Diferentes Etapas De La Evaluación Del Desempeño, Aplicar Estas Etapas En Su Puesto De Trabajo, Comprender Las Técnicas Para Ajustes Estadísticos",
            "contenido": "Modulo 6 1.- Las Etapas De La Evaluación Del Desempeño 2.- El Efecto Halo\/Horn 3.- Técnicas Para Minimizar Distorsiones De Los Resultados 4.- Ajustes Estadísticos",
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        {
            "numero_objetivo": "7",
            "objetivo_texto": "Comprender El Concepto De Competencias, Identificar Las Distintas Competencias Laborales,",
            "contenido": "Modulo 7 1.- Que Son Las Competencias 2.- Tipos De Competencias 3.- Que Son Los Estándares De Competencia 4.- Que Son Los Perfiles Ocupacionales 5.- Metodologías Para La Identificación De Competencias",
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            "objetivo_texto": "Comprender El Concepto De Incentivos Y Recompensas, Identificar Un Plan De Incentivos",
            "contenido": "Modulo 8 1.- Definición De Incentivos Y Recompensas 2.- Tipos De Incentivos 3.- Recompensas Económicas 4.- Plan De Incentivos Y Sus Costos",
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        {
            "numero_objetivo": "9",
            "objetivo_texto": "Reconocer Los Diferentes Modelos De Evaluación Del Desempeño, Identificar El Modelo Más Apropiado Para Su Puesto De Trabajo",
            "contenido": "Modulo 9 1.- Modelos Y Formularios De Evaluación De Desempeño 2.- Modelo De Escalas Graficas 3.- Modelo De Investigación De Campo 4.- Modelo De Autoevaluaciones 5.- Modelo De Evaluaciones Psicológicas",
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}