{ "ok": true, "curso": { "id": 47793, "titulo": "76200495-K - Herramientas Y Competencias Organizacionales Para Dirigentes Sindicale", "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia", "fundamentacion_tecnica": null, "objetivos_generales": null, "poblacion_objetivo": null, "requisitos_ingreso": null, "tecnicas_metodologicas": null, "material_didactico": null, "material_didactico_participantes": null, "infraestructura": "Las Dependencias Donde Se Ejecutarán Las Actividades Cuentan Un Salón De Clases Con Capacidad Mínima Para 45 Participantes, Para Ser Utilizadas En Las Clases Expositivas Y Cuenta Además Con 3 Salas De Menor Tamaño Para El Trabajo Grupal Con Una Capacidad Mínima Para 15 Participantes Cada Una. Todas Estas Salas Están Equipadas Con Pizarra, Data Show, Telón Y Sillas Universitarias Para Los Participantes. El Salón Y Las Salas Cuentan Además Con Pisos De Madera Y\/O Alfombrados Más Calefactores Y\/O Ventiladores Para Asegurar La Comodidad Necesaria Para El Cumplimiento De Los Objetivos De La Actividad De Capacitación.", "equipamiento": "Pizarra Pc Data Show Cámara De Video Grabador Tv O Telón Sillas Universitarias", "asistencia": "75", "requisitos_tecnicos": null, "fecha_procesamiento": "2025-10-28 17:07:47" }, "objetivos": [ { "numero_objetivo": "1", "objetivo_texto": "1. Antecedentes Históricos Del Movimiento Sindical Mundial Comprender El Contexto Histórico Donde Emergen Las Primeras Manifestaciones De Organizaciones Sindicales.", "contenido": "1.1 Aspectos Generales - Movimientos De Trabajadores Siglo Xix - Primeras Organizaciones Sindicales. - Relación Trabajadores ¿ Empresa - Rol Social De Los Lideres - Componentes Del Liderazgo Incipiente Trabajo Grupal: Aplicación De Los Contenidos Al Contexto Actual.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "2", "objetivo_texto": "2. Movimiento Sindical En Chile Conocer Y Comprender El Movimiento Sindical En Chile. Revisión Histórica.", "contenido": "2.1 Movimientos De Trabajadores En Chile - Movimiento Sindical De Inicios Del Siglo Xix. - Sindicalismo En Chile Entre 1973 Y 1889 - Acción Sindical En Un Marco Neo-Liberal. Trabajo Personal: Análisis De Situación Actual.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "3", "objetivo_texto": "3. La Minería Y Su Importancia En El Desarrollo De Chile Desarrollar Un Análisis Crítico Acerca Del Papel De La Minería En El Desarrollo De Chile.", "contenido": "3.1 Ámbitos De Implicancia - Económico - Político - Social - Trabajo Grupal: Análisis Práctico De Situación Actual Por Ámbito.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "4", "objetivo_texto": "4. Liderazgo Sindical De La Minería Identificar Y Analizar Los Liderazgos Sindicales De La Minería Y Su Aporte Al Desarrollo De Las Organizaciones De Trabajadores Y Al País.", "contenido": "4.1 Liderazgo Sindical De La Minería En Chile - Análisis De Las Malas Prácticas - Análisis De Las Buenas Prácticas - Modelo Del Liderazgo Sindical - Perfil Del Dirigente De Hoy - Rol Del Dirigente Hoy Trabajo Grupal: Análisis De La Situación Actual Y Conclusiones.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "5", "objetivo_texto": "5. Visualización De La Organización Sindical Bajo La Lógica De Sistema Analizar La Organización Sindical Como Modelo Caja Negra (Sistema Simple)", "contenido": "5.1 Aspectos Generales - Presentación Modelo Caja Negra - Establecer Catastro De Demandas Del Entorno, Sin Realizar Mayor Análisis De Su Procedencia, Pertinencia Sentida, Capacidad De Respuesta Percibida, (Lógica De Entrada). - Establecer Catastro De Respuestas Del Sistema Sin Realizar Mayor Análisis De Su Procedencia, Pertinencia Sentida, (Lógica De Salida). Trabajo Grupal: Construcción Modelo Caja Negra Con Los Antecedentes De Su Organización Sindical.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "6", "objetivo_texto": "6. De Caja Negra A Cadena De Valor Visualizar La Organización Sindical Como Un Sistema Bajo La Lógica Cadena De Valor.", "contenido": "6.1 Actividades De Apoyo - Análisis De Gestión De Recurso Humano. - Análisis De Desarrollo De Tecnologías. 6.2 Actividades Primarias - Logística De Entrada - Operaciones - Logística De Salida Trabajo Grupal: Construcción Modelo Cadena De Valor Con Antecedentes De Su Organización Sindical.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "7", "objetivo_texto": "7. Contrastación De Nivel De Ajuste De Las Respuestas Generadas Por El Sistema Sindicato. Desarrollar Un Análisis Crítico Respecto De Las Repuestas Generadas Por La Organización Sindical A Las Demandas Del Entorno.", "contenido": "7.1 Respuestas Del Sistema - Ajuste De Respuesta A Cadena De Valor. - Análisis Del Grado De Pertinencia De La Respuesta Generada. - Revisión De Existencia De Procesos De Control Posterior A La Respuesta. Trabajo Grupal: Construcción De Catastro De Respuestas De La Organización Sindical.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "8", "objetivo_texto": "8. Procesos Internos Proponer Optimización De Procesos Internos Del Sistema.", "contenido": "8.1 Descripción De Mejora De Procesos - Propuestas De Mejora Para Los Distintos Niveles Del Modelo De Cadena De Valor. Trabajo Grupal: Construcción De Compromisos Con La Organización Sindical.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "9", "objetivo_texto": "9. Concepto De Liderazgo Sindical Entender El Concepto De Liderazgo Sindical Y Comprender Su Campo De Aplicación.", "contenido": "9.1 Aspectos Generales - Definición De Liderazgo Sindical - Componentes Del Liderazgo. - Relación Entre Liderazgo Y Motivación. - Diferencia Entre Poder Y Liderazgo. - Componentes Del Liderazgo Trabajo Personal: Descripción De La Visión Personal Del Estilo De Liderazgo Del Dirigente Sindical Actual.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "10", "objetivo_texto": "10. Modelos De Liderazgo Conocer Y Comprender Los Distintos Modelos Y Estilos Para Ejercer El Liderazgo Sindical.", "contenido": "10.1 Modelos Y Habilidades - Liderazgo Según Los Rasgos Del Dirigente. - Habilidades De Un Líder Que Fomentan La Eficacia. - Fortalezas De Los Distintos Modelos De Liderazgo - Debilidades De Los Distintos Modelos De Liderazgo Trabajo Personal: Cuál Es El Mi Estilo De Liderazgo Personal", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "11", "objetivo_texto": "11. Aplicación Del Liderazgo Sindical Conocer Cómo Se Materializa El Liderazgo Sindical Al Interior De La Organización.", "contenido": "11.1 Ámbitos De Acción - Desde El Punto De Vista Conceptual, Técnico Y Humano: - Liderazgo Y Jefatura. - Proceso De Gestión. - Criterios Básicos - Evolución Del Liderazgo Sindical. - Trabajo Grupal: Análisis De Casos. Aplicación Práctica.", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 }, { "numero_objetivo": "12", "objetivo_texto": "12. Liderazgo Sindical Y Empresa Identificar Y Analizar Las Prácticas De Liderazgo Sindical Y Sus Efectos En La Empresa.", "contenido": "12.1 Análisis De Prácticas Del Liderazgo Sindical En La Empresa - Consideraciones Individuales - Consideraciones Colectivas - Principales Aportes Y Obstáculos - Visualización De Espacios De Sinergia Trabajo Grupal: Rolplaying. Conclusiones Finales", "horas_teoricas": 1, "horas_practicas": 1, "horas_elearning": 0 } ] }