{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 47825,
        "titulo": "Curso De Técnicas De Manejo Y Resolución De Conflictos",
        "area_especialidad": "Administración-Abastecimiento Y Control De Existencias",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": "Sin Información",
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases Equipada Para 30 Personas, Con Condiciones De Ventilación, Iluminación, Aislación Térmica Y Acústica.",
        "equipamiento": "Sala De Clases Equipada Para 30 Personas, Con Condiciones De Ventilación, Iluminación, Aislación Térmica Y Acústica. Pc O Notebook Requisitos Mínimos: Pentium 1,8 Ghz O Equivalente, 2 Gb De Ram, Disco Duro De 80 Gb Y Lector Dvd. Proyector Multimedia Datashow",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 17:10:31"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Distinguir El Proceso De Negociación Y Sus Distintas Etapas, Mediante El Uso De La Inteligencia Emocional.",
            "contenido": "Negociación Efectiva - La Negociación Con Inteligencia Emocional -Capacidades De La Inteligencia Emocional La -Inteligencia Emocional Y Las Técnicas De Negociación - La Comunicación En La Negociación Las Competencias Para Ser Un Negociador Efectivo - -Requisitos Básicos Para Concretar Una Negociación Etapas Y Tácticas De La Negociación La Delegación De Autoridad Como Una Forma De Negociación -Dimensiones Del Enfoque Ganar ¿ Ganar Tipos De Negociaciones Estilos De Negociación",
            "horas_teoricas": 5,
            "horas_practicas": 5,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Emplear Procedimientos De Manejo De Conflicto Individual Y Grupal, Para Mejorar El Servicio Entregado A Los Clientes Externos E Internos.",
            "contenido": "Manejo De Conflictos - El Manejo Eficiente De Los Conflictos En El Ámbito Laboral -Inteligencia Emocional En El Ámbito Laboral - Concepto De Conflicto: Visión Tradicional V\/S Visión Moderna - Principales Causas De Conflictos: El Papel De Las Emociones En El Manejo De Conflictos - Estrategias Útiles Para Aprovechar El Valor Constructivo Del Descontento. - Las Claves Para Enfrentar Los Conflictos - Identificación De Clientes Internos Y Externos La Importancia De Entregar Un Servicio De Calidad Identificación De Situaciones Criticas - Plan De Acción Personal",
            "horas_teoricas": 5,
            "horas_practicas": 3,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}