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    "curso": {
        "id": 47897,
        "titulo": "Trabajo En Equipo En La Industria De Hoy Estrategias De Facilitación",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "infraestructura": "Sala De Clases 40 Metros Cuadrados, De Madera, Con Capacidad Para 35 Personas; Baño; Iluminación, Calefacción Y Ventilación Apropiada; 30 Sillas Universitarias; 1 Escritorio; Silla Del Profesora (A); Pizarra Acrílica De 1,5 X 1 Mt.",
        "equipamiento": "- Estufa A Gas Con Carga De 5 Kilos - Data Show -Telón Multimedia Sillas Universitarias Pizarra Acrílica Escritorio Silla Del Profesor",
        "asistencia": "75",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 17:15:31"
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    "objetivos": [
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            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Reconocer Los Diversos Conflictos Al Interior De Los Grupos De Trabajo, Para Lograr Un Mejor Manejo De Conflictos Hacia La Formulación De Metas.",
            "contenido": "- Diferencias Entre Grupo Y Equipo; -Efectividad En Los Grupos. -Decisiones Participativas -Fundamentos Y Valores Que Guían La Tarea Del Facilitador Y Del Grupo Habilidades Y Estrategias En El Rol De Facilitador (A).",
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        {
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            "objetivo_texto": "Analizar La Situación Real En La Empresa Y Gestionar Equipos, A Través De Un Plan De Acción Reconocido Por Los Participantes.",
            "contenido": "-Diagnóstico Inicial -Modelo De Un Equipo Efectivo -Manejo De Dinámicas Difíciles Y Emociones -Técnicas Para Solución De Problemas Y Toma De Decisiones",
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        {
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            "objetivo_texto": "Maximizar Los Compromisos Individuales Hacia Una Preparación Colectiva; Y Finalmente, Desarrollar Un Calendario De Acciones.",
            "contenido": "-Reconocimiento De Los Diversos Puntos De Vista -Desarrollo De Soluciones Inclusivas -Diseño Plan De Acción",
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            "objetivo_texto": "Potenciar Las Habilidades Sociales De Cada Uno De Los Participantes En Beneficio De Los Recursos Humanos De La Empresa.",
            "contenido": "- Juego De Roles - Conceptos De Habilidades Sociales - Aplicación Práctica",
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            "objetivo_texto": "Promover La Calidad Y El Desarrollo Conjunto De Las Diversas Competencias Que Se Requieren En Elñ Proceso Productivo Cotidiano.",
            "contenido": "- Análisis De Competencias Laborales. -Manejo De Habilidades Vs. Competencias",
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            "objetivo_texto": "Instalar Prácticas Laborales Dinámicas Que Permitan La Retroalimentación Y El Diálogo Entre Los Colabores.",
            "contenido": "- Organización De Estrategias Para Una Permanente Utilización. - Conceptos -Aplicación Práctica",
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