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        "id": 48353,
        "titulo": "76277030-K - Dirección De Equipos",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
        "fundamentacion_tecnica": null,
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        "infraestructura": "-1 Sala Con Capacidad Para 26 Silas -26 Sillas -Mesa Para Docente -Pizarra Acrílica Blanca",
        "equipamiento": "Telón Microesferado Equipo De Amplificación Proyector De Pc Computador",
        "asistencia": "80",
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        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 17:48:14"
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    "objetivos": [
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            "objetivo_texto": "Comprender Los Desafíos Que Implica Ser Un Líder E Interiorizar Pautas De Comportamiento Para Enfrentarlos En El Día A Día.",
            "contenido": "¿ Conceptos De Jefatura Y Liderazgo ¿ Fundamentos De La Autoridad E Influencia. Poder Versus Autoridad. ¿ Perfil De Competencias Para Un Liderazgo Efectivo.",
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            "objetivo_texto": "Interiorizar Estrategias Y Adquirir Técnicas Para Manejar Eficientemente A Un Equipo.",
            "contenido": "¿ Cómo Transmitir A Su Equipo Su Contribución Al Negocio. ¿ Técnicas Para Fijar Metas Y Asignar Roles A Sus Colaboradores. ¿ Técnicas Para Planificar Y Monitorear El Trabajo Diario De Su Equipo. ¿ Estrategias Para La Dirección De Reuniones De Equipo Efectivas. ¿ Técnicas Para Reconocer Adecuadamente Los Logros De Sus Colaboradores. ¿ Estrategias Para El Análisis Y Resolución De Problemas Y Conflictos. Técnicas Para Manejar Adecuadamente Los Errores.",
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        {
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            "objetivo_texto": "Aprender A Desarrollar A Los Miembros De Su Equipo Través De Coaching.",
            "contenido": "¿ Qué Es El Coaching: Coaching Técnico Y Coaching Para Desarrollar Competencias. ¿ Cómo Evolucionar De Jefe A Coach: Nuevas Habilidades Y Competencias Necesarias. ¿ Cómo Evaluar Para Desarrollar: Qué Observar, Qué Preguntas Hacer, Cómo Diagnosticar Las Competencias Críticas A Desarrollar En Cada Colaborador. ¿ Cómo Manejar La Comunicación Y Dar Retroalimentación: Pasos, Metodología Y Herramientas Para Mejorar Los Resultados De Cada Colaborador Y Motivar Al Grupo. ¿ Cómo Medir El Progreso Del Coaching.",
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