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    "curso": {
        "id": 48480,
        "titulo": "Herramientas Y Tecnicas Para Ejercer Liderazgo",
        "area_especialidad": "Administración-Administración De Personal (Liderazgo, Supervisión, Motivación, Coaching Trabajo En Equipo, Negocia",
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        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Sala De Clases De 35 Mts. Cuadrados, Con Disponibilidad Para 30 Personas, 10 Mesas, 30 Sillas O 30 Sillas Universitarias, Aire Acondicionado Central, Iluminación Fluorescenete",
        "equipamiento": "Datashow Pizarra Acrílica Equipo Pc Relator",
        "asistencia": "75",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 17:57:52"
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    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Unidad 1 El Contexto Del Liderazgo Y Supervisión Objetivos: Al Finalizar El Módulo, Los Alumnos Aprenderán Y Serán Capaces De Aplicar Bases Teóricas Del Liderazgo En La Organización, Asumiendo El Rol Del Líder En Trabajo En Equipo Y Proceso De Gestión Del Cambio",
            "contenido": "¿Características Del Entorno Organizacional ¿Nuevas Exigencias De Liderazgo ¿Características Del Líder En La Empresa ¿Administración De Contingencias.",
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        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Unidad 2 Liderazgo Y Su Desarrollo Objetivos: Este Modulo Tiene Como Objetivo Entrenar Diversas Competencias De Liderazgo De Excelencia Y Eficacia, Como Aporte Hacia La Organización. Se Le Entregaran A Los Alumnos Herramientas Del Correcto Uso Del Poder E Influencia Y De Diversas Competencias De Liderazgo",
            "contenido": "¿Rol Y Tipos De Líderes ¿Tipos De Situaciones De Liderazgo. ¿Poder E Influencia. ¿Liderazgo Estratégico: Distinción Entre Desafíos Técnicos Y Adaptativos. ¿Habilidades De Liderazgo: Personales, Relacionales Y De Dirección ¿Definición Del Propio Estilo De Liderazgo",
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        {
            "numero_objetivo": "3",
            "objetivo_texto": "Unidad 3 El Líder Y Su Equipo Objetivos: Este Modulo Tiene Como Objetivo Entrenar El Rol Del Líder Con Los Integrantes, Equipos Y Organización. Se Le Entregarana A Los Alumnos Herramientas Para Mejorar Y Mantener Las Relaciones En El Equipo Y Generar Estrategias Y Tacticas De Liderazgo",
            "contenido": "¿La Consecución De Objetivos Propios Y De Su Entorno ¿Análisis Para La Formación De Equipos Y Manejo De Personas ¿La Mejora Y Mantenimiento De Las Relaciones En El Equipo ¿La Adaptación Del Líder A Cada Equipo De Trabajo ¿Generación De Estrategias, Dinámicas Y Tácticas De Liderazgo.",
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        {
            "numero_objetivo": "4",
            "objetivo_texto": "Unidad 4 Comunicación Y Asertividad En El Manejo De Personas Para La Dirección De Actividades Objetivos Durante Este Modulo Se Le Entregará A Los Integrantes Las Competencias Necesarias Para Ejercer Liderazgo En Los Equipos Desarrollando Una Correcta Comunicación Y Manejo De Personas.",
            "contenido": "Comunicación, Compromiso Y Productividad Del Equipo. ¿Cadena De Mando Y Vías Formales De Comunicación ¿La Delegación Y La Coordinación De Actividades Con Los Trabajadores. ¿Plan De Trabajo Y Estrategia De Comunicación",
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        {
            "numero_objetivo": "5",
            "objetivo_texto": "Modulo 5: Control De Actividades Y Resultados Objetivos: Durante Este Modulo Se Le Entregara Técnicas Para Realizar Prioridades De Trabajo, Estrategias Para La El Cumplimiento De Las Metas Organizacionales. Se Le Entregaran A Los Alumnos Diversas Herramientas Para Medir El Propio Liderazgo Y Los Resultados De Su Influencia En Los Equipos De Trabajo",
            "contenido": "Calificación De La Efectividad De Los Trabajadores. ¿Medición Del Propio Liderazgo, En La Consecución De Resultados.",
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