{
    "ok": true,
    "curso": {
        "id": 48740,
        "titulo": "Análisi De La Ley De Subcontratación",
        "area_especialidad": "Administración-Legislación Laboral Y Previsión Social",
        "fundamentacion_tecnica": null,
        "objetivos_generales": null,
        "poblacion_objetivo": null,
        "requisitos_ingreso": null,
        "tecnicas_metodologicas": null,
        "material_didactico": null,
        "material_didactico_participantes": null,
        "infraestructura": "Salón Con Capacidad Par 30 Personas Y Espaci Para Breaks",
        "equipamiento": "Proyector Multimedia Computador Portatil",
        "asistencia": "90",
        "requisitos_tecnicos": null,
        "fecha_procesamiento": "2025-10-28 18:16:01"
    },
    "objetivos": [
        {
            "numero_objetivo": "1",
            "objetivo_texto": "Identificar Los Conceptos Básicos De Subcontratación",
            "contenido": "Trabajo En Regimen De Subcontratación Concepto De Subcontratación Responsabilidad Sobre Obligaciones Laborales Previsionales De La Empresa Principal Y Los Contratistas. Nuevas Obligaciones De Protección De La Salud Y Vida De Los Trabajadores De Las Obras O Faenas Subcontratadas.",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        },
        {
            "numero_objetivo": "2",
            "objetivo_texto": "Identificar Las Condiciones De Suministro De Personal A Través De Empresas De Servicios Transitorios",
            "contenido": "Empresas De Servicios Transitorios Usuaria De Servicios Transitorios Limitaciones El Contrato De Provision El Contrato De Trabajo De Servicios Transitorios El Registro Especial De Asistencia Facultdes De La Empresa Usuaria La Constitucion De Garantias El Término De La Relación Laboral",
            "horas_teoricas": 3,
            "horas_practicas": 1,
            "horas_elearning": 0
        }
    ]
}